版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、<p><b> 畢業(yè)論文</b></p><p> 由市場調(diào)查分析民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)問題及對(duì)策</p><p><b> 摘 要</b></p><p> 民營企業(yè)是推動(dòng)河南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍,系統(tǒng)掌握我省民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)于預(yù)測民營企業(yè)發(fā)展趨勢,推動(dòng)民營企業(yè)又好又快發(fā)展至關(guān)重要。通過調(diào)查河南民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
2、,指出河南民營企業(yè)所存在的問題,進(jìn)而從政府、社會(huì)和企業(yè)三個(gè)層面分析影響其發(fā)展的制約因素。 </p><p> 關(guān)鍵詞:河南,民營企業(yè),現(xiàn)狀</p><p><b> 目 錄</b></p><p><b> 摘 要I</b></p><p> 1 河南省民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀1</
3、p><p> 1.1 整體規(guī)模不斷擴(kuò)大,并呈逐年增長趨勢.................................1</p><p> 1.2 經(jīng)營領(lǐng)域和層次逐步拓寬.........................................................1</p><p> 1.3 組織形式更趨合理化,出現(xiàn)特色經(jīng)濟(jì)區(qū)域......
4、.......................1</p><p> 1.4 對(duì)國家、社會(huì)的貢獻(xiàn)越來越大……………………………….1</p><p> 2 河南省民營企業(yè)發(fā)展存在的問題2</p><p> 2.1 企業(yè)規(guī)模小、壽命短………….………………………………2</p><p> 2.2 經(jīng)營者自身素質(zhì)不高…………………………
5、……………...2</p><p> 2.3 盛行家族式管理……………………………………………...2</p><p> 2.4 融資渠道不規(guī)范、融資困難………………………………….2</p><p> 2.5 市場行為不規(guī)范……………………………………………...2</p><p> 2.6 企業(yè)文化內(nèi)涵低…………………………………
6、…………3</p><p> 2.7 品牌知名度低,缺乏市場競爭力…………………………….3</p><p> 3 河南省民營企業(yè)發(fā)展制約因素分析4</p><p> 3.1 政府政策及服務(wù)方面因素………………………………….4</p><p> 3.2 行業(yè)規(guī)范及社會(huì)支持因素………………………………….4</p>
7、<p> 3.3 企業(yè)自身因素……………………………………………….5</p><p> 4 綜述民營企業(yè)的意義7</p><p> 4.1 民營企業(yè)的意義和作用……………………….……………7</p><p> 4.2發(fā)展民營企業(yè)的重要性…………………………………..…7</p><p> 5 總結(jié)語…………………
8、……………………………………………..8</p><p><b> 參考文獻(xiàn)9</b></p><p><b> 致 謝10</b></p><p> 1 河南省民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀</p><p> 1.1 整體規(guī)模不斷擴(kuò)大,并呈逐年增長趨勢 </p><p>
9、; 據(jù)統(tǒng)計(jì),2006年河南省非公有制經(jīng)濟(jì)單位發(fā)展到249.3萬家,新增32.9萬家,實(shí)現(xiàn)增加值6855億元,同比增長30%,占全省GDP的比重為55%,被徐光春書記稱為穩(wěn)占“半壁江山”;實(shí)交稅金475億元,增長43.4%;實(shí)現(xiàn)出口25.06億美元,增長62.2%,占全省出口總量的49.1%;從業(yè)人員達(dá)到了1649.2萬人。 </p><p> 1.2 經(jīng)營領(lǐng)域和層次逐步拓寬 </p><
10、;p> 河南民營企業(yè)發(fā)展初期主要從事商業(yè)、飲食業(yè)、修理業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)以及交通運(yùn)輸業(yè)等。現(xiàn)在經(jīng)營領(lǐng)域已大大拓寬,并進(jìn)入到生產(chǎn)、流通、分配和消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié),且逐步由傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型行業(yè)向科技型、外向型等高層次發(fā)展。 </p><p> 1.3 組織形式更趨合理化,出現(xiàn)特色經(jīng)濟(jì)區(qū)域 </p><p> 截至2006年底,全省民營有限責(zé)任公司共有124878戶,管理方
11、式由傳統(tǒng)家庭式管理向現(xiàn)代科學(xué)管理轉(zhuǎn)變。另外還形成了一些特色區(qū)域經(jīng)濟(jì),如許昌的發(fā)制品產(chǎn)業(yè)、長葛的金剛石和電器產(chǎn)業(yè)、長垣的防腐和衛(wèi)生材料以及起重產(chǎn)業(yè)。 </p><p> 1.4 對(duì)國家、社會(huì)的貢獻(xiàn)越來越大 </p><p> 民營企業(yè)參與國有、集體企業(yè)改革,促進(jìn)其順利轉(zhuǎn)型。民營企業(yè)納稅額逐年上升,一些縣、區(qū)民營企業(yè)納稅額已占所在地區(qū)財(cái)政收入的30%以上,鞏義、偃師、郾城、長葛、長垣等
12、市縣高達(dá)60%以上。另外,民營企業(yè)不僅在參于國有企業(yè)改革時(shí)在職工安置問題上發(fā)揮了重要作用,解決了大批下崗職工的再就業(yè),還吸納了大量農(nóng)村富余勞動(dòng)力。 </p><p> 2 河南省民營企業(yè)發(fā)展存在的問題</p><p> 2.1 企業(yè)規(guī)模小、壽命短 </p><p> 雖然我省出現(xiàn)一些像宇通這樣規(guī)模大、發(fā)展好的民營企業(yè),但據(jù)對(duì)我省部分民營企業(yè)的抽樣調(diào)查顯示
13、,當(dāng)前我省民營企業(yè)普遍存在創(chuàng)建時(shí)間較短,起步晚,初始積累不足,企業(yè)規(guī)模較小,發(fā)展緩慢,形不成規(guī)模經(jīng)營,企業(yè)仍然處于初級(jí)發(fā)展階段;民營投資項(xiàng)目多,但大項(xiàng)目少,民營投資投向比較單一,仍主要集中在投資量較小、技術(shù)含量較低、競爭較激烈的一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),如紡織服裝業(yè)、食品加工業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等,而很少涉及電子、通信等高新科技產(chǎn)業(yè)以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、服務(wù)業(yè)投資領(lǐng)域。 </p><p> 2.2 經(jīng)營者自身素質(zhì)不高 </p
14、><p> 民營企業(yè)中高素質(zhì)的經(jīng)營者是少數(shù),大多數(shù)的經(jīng)營者在政治覺悟、知識(shí)水平、管理能力、人格素養(yǎng)、法律意識(shí)及道德修養(yǎng)方面都存在不足。有相當(dāng)一部分民營企業(yè)者文化程度低,不注重學(xué)習(xí),缺乏經(jīng)營現(xiàn)代企業(yè)的知識(shí);少數(shù)民營企業(yè)主的產(chǎn)業(yè)與權(quán)錢分不開,一些投機(jī)鉆營者利用市場經(jīng)濟(jì)體制的不完善,鉆“政策的空子”,侵吞國有資產(chǎn),從銀行獲得巨額貸款,再進(jìn)行反復(fù)抵押融資操作,利用“滾雪球”的方式將巨額社會(huì)財(cái)富據(jù)為己有。這不僅踐踏了社會(huì)公德
15、和市場秩序,損害了公平競爭,也直接危害到國家和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)安全。 </p><p> 2.3 盛行家族式管理 </p><p> 民營企業(yè)普遍采用家族式經(jīng)營管理體制。這種管理體制,依靠家族的凝聚力來同舟共濟(jì),克服了創(chuàng)業(yè)的種種困難,適應(yīng)了初始的需要卻制約了企業(yè)的發(fā)展壯大。有的民營企業(yè)是家長制個(gè)人決策;有的民營企業(yè)的產(chǎn)權(quán)是家族的,既沒有外界的參股,又沒有產(chǎn)權(quán)的多元化。這時(shí),家族式的管理體
16、制又成為改革的障礙。 </p><p> 2.4 融資渠道不規(guī)范、融資困難 </p><p> 民營經(jīng)濟(jì)由于企業(yè)規(guī)模一般較小、實(shí)力較弱、歷史不長、所以融資十分困難。雖然這是中小企業(yè)普遍面臨的問題,只不過在民營企業(yè)中體現(xiàn)得更為突出。 </p><p> 2.5 市場行為不規(guī)范 </p><p> 存在相當(dāng)多的違反稅法、勞動(dòng)法、知
17、識(shí)產(chǎn)權(quán)法、商標(biāo)法等現(xiàn)象,存在一些“官商一體”現(xiàn)象。民營企業(yè)存在較多的偷漏稅、拖欠工人工資和任意增加勞動(dòng)時(shí)間、假冒他人商標(biāo)等違法違規(guī)行為。一些個(gè)體、民營企業(yè)借經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期的不完善,鉆“政策的空子”,以獲取不正當(dāng)?shù)馁Y源,求得政府支持,低價(jià)攫取國有資產(chǎn)并進(jìn)行欺詐性財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移,從而得到暴利。 </p><p> 2.6 企業(yè)文化內(nèi)涵低 </p><p> 河南的民營企業(yè)大部分仍處在管理發(fā)
18、展的第一階段,企業(yè)文化內(nèi)涵低:其一是漠視企業(yè)文化的作用;其二是企業(yè)文化定位模糊;三是對(duì)河南優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化繼承不夠,缺乏個(gè)性;其四是文化培育程度膚淺,最常見的培育方式就是宣講和培訓(xùn),雖然形式上挺熱鬧,但沒有什么實(shí)際效果。 </p><p> 2.7 品牌知名度低,缺乏市場競爭力 </p><p> 由于我省大部分民營企業(yè)規(guī)模小,歷史短,很多企業(yè)僅僅局限于某個(gè)區(qū)或某個(gè)市,而且由于經(jīng)營管
19、理者目光的短視,其所生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)大部分都存在這這樣那樣的問題,在加上經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限,不能做太多的廣告宣傳,在其企業(yè)(產(chǎn)品)知名度很低,這樣其產(chǎn)品(服務(wù))就很難打進(jìn)別的區(qū)域,市場競爭力很低。</p><p> 3 河南省民營企業(yè)發(fā)展制約因素分析</p><p> 3.1 政府政策及服務(wù)方面因素 </p><p> (1)市場準(zhǔn)入限制。市場準(zhǔn)入限制仍制
20、約著民營投資領(lǐng)域的拓展。民營經(jīng)濟(jì)在國民待遇與市場準(zhǔn)入方面仍受到歧視,例如一些領(lǐng)域已允許或鼓勵(lì)外資進(jìn)入,卻限制個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)進(jìn)入。在稅收、信貸、專項(xiàng)投資和工程投標(biāo)等方面,民營企業(yè)基本享受不上國有企業(yè)的優(yōu)惠待遇,這就使得民營企業(yè)與國有企業(yè)形成了不公平競爭。 </p><p> (2)政府服務(wù)不到位。民營企業(yè)發(fā)展受政府方面制約不僅僅體現(xiàn)在融資難和市場準(zhǔn)入難兩方面,還體現(xiàn)在其他一些方面,例如:行政審批事項(xiàng)過多,僅河南省
21、省直部門的審批事項(xiàng)就達(dá)2706項(xiàng),個(gè)別部門竟達(dá)300多項(xiàng);收費(fèi)壓力巨大,一些地方把利用權(quán)力創(chuàng)收牟利作為監(jiān)管的主要目的,以至出現(xiàn)費(fèi)明顯大于稅,企業(yè)不堪重負(fù)的現(xiàn)象;另外,民營企業(yè)家在政治上還明顯參與不夠,例如政府組織的重大慶典、重大外事活動(dòng)、重大招商等政府活動(dòng)都要邀請(qǐng)國企領(lǐng)導(dǎo),但很少組織民營企業(yè)參加。 </p><p> 3.2 行業(yè)規(guī)范及社會(huì)支持因素 </p><p> (1)行業(yè)不
22、規(guī)范,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。河南民營企業(yè)在發(fā)展中普遍存在著規(guī)模偏小,結(jié)構(gòu)散,行業(yè)信息流通不暢等問題。另外河南民營企業(yè)技術(shù)含量偏低,亟需大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)。 </p><p> (2)融資環(huán)境惡劣。目前河南省民營企業(yè)發(fā)展最大的困難是融資難,缺乏必要的資金支持,大量資金需求無法得到滿足。分析原因,以下幾點(diǎn)值得關(guān)注:其一是中國現(xiàn)行金融體系的結(jié)構(gòu)性缺陷是民營企業(yè)融資難的主要因素。國有銀行長期形成的為國有
23、經(jīng)濟(jì)服務(wù)的觀念根深蒂固,他們往往對(duì)小額、分散的民營經(jīng)濟(jì)民營企業(yè)金融需求不屑一顧;其二是民營企業(yè)自身融資特點(diǎn)決定了融資難。民營企業(yè)數(shù)量眾多,地域分散,規(guī)模相對(duì)較小。因此融資需求總量龐大,但每筆金額卻偏小,而且資金需求分散、周期短、隨機(jī)性大;民營企業(yè)普遍成立時(shí)間比較短,缺乏歷史的信用記錄和良好的公共形象,難以對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的信息收集;其三是我省在產(chǎn)業(yè)進(jìn)入方面設(shè)置的高門檻甚至行政性不允許進(jìn)入的約束,對(duì)我省民營企業(yè)特別是中小民營企業(yè)完全是典型的制
24、度歧視。 </p><p> (3)制度性缺失。我省經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)軌時(shí)期,存在著許多制度性缺失的不確定因素,給大多數(shù)民營企業(yè)的發(fā)展造成了各種不同形式或不同程度的障礙。其一是信用制度缺失。信用中介市場供需嚴(yán)重不足,企業(yè)普遍缺乏使用信用產(chǎn)品意識(shí);信用信息的采集有很多障礙,社會(huì)到目前為止還沒有建立起信用信息的公開制度、個(gè)人隱私的保護(hù)制度,以及企業(yè)和個(gè)人的信用信息數(shù)據(jù)庫的建立和采集制度;其二是產(chǎn)權(quán)保障制度的缺失。由于我省
25、經(jīng)濟(jì)在從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程中,財(cái)產(chǎn)關(guān)系還未完全理順,財(cái)產(chǎn)的保障制度還未完全建立起來,因而整個(gè)社會(huì)的財(cái)產(chǎn)意識(shí)和履約意識(shí)也沒有隨著市場的發(fā)育和市場關(guān)系的發(fā)展而發(fā)展,相反在經(jīng)濟(jì)生活中無信用規(guī)則約束、失信行為不能得到有效懲治、信用鏈條不能連接整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。 </p><p> 3.3 企業(yè)自身因素 </p><p> (1)經(jīng)營管理者素質(zhì)低,家族式粗放管理,人才缺
26、乏,企業(yè)“軟環(huán)境”差。民營企業(yè)經(jīng)營者中高素質(zhì)的是少數(shù),大多數(shù)的經(jīng)營者在政治覺悟、知識(shí)水平、管理能力、法律意識(shí)等諸多方面都存在不足。家族式管理在創(chuàng)業(yè)初期有利于依靠家族的凝聚力來同舟共濟(jì),克服種種困難,但從長遠(yuǎn)看卻不利于企業(yè)的發(fā)展壯大。 </p><p> ?。?)缺乏現(xiàn)代科學(xué)管理。由于我省傳統(tǒng)的管理文化在分析事物時(shí)注重定性分析而輕視定量分析,重“人治”而輕“法制”,因此企業(yè)缺乏保證企業(yè)進(jìn)行有效的計(jì)劃、決策、人事、
27、財(cái)務(wù)等活動(dòng)而相應(yīng)設(shè)置的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系以及保證企業(yè)活動(dòng)有效運(yùn)行的制度,企業(yè)運(yùn)行的隨意性較大。此外,我省民營企業(yè)家是在我省經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型期特定的時(shí)代背景下產(chǎn)生的,來源比較廣泛、參差不齊,文化程度普遍不高、缺乏正規(guī)的科學(xué)管理方面的經(jīng)驗(yàn),因此在民營企業(yè)中普遍存在增加員工勞動(dòng)強(qiáng)度、延長勞動(dòng)時(shí)間等侵害員工利益的現(xiàn)象,員工的勞動(dòng)條件差,勞動(dòng)缺乏保障,安全事故頻頻發(fā)生。企業(yè)不尊重員工,動(dòng)輒克扣員工工資的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。 </p><p&
28、gt; ?。?)缺乏戰(zhàn)略性人才觀。有關(guān)調(diào)查表明,優(yōu)質(zhì)人力資源的短缺是目前我省民營企業(yè)發(fā)展中面臨的主要瓶頸。許多民營企業(yè)苦心經(jīng)營許多年,但最后還是沒有長大反而逐漸衰弱,與其沒有很好地突破人力資源瓶頸有很大關(guān)系。一些民營企業(yè)家還沒有形成科學(xué)的人才觀念。他們喜歡用家長式的面目出現(xiàn)在員工面前,喜歡專制性的管理作風(fēng),發(fā)號(hào)施令。對(duì)于人才的重要性,他們只局限于口頭,而在實(shí)際工作中則重使用輕培養(yǎng),重指揮輕溝通,重家族成員輕外來人員的傾向還比較嚴(yán)重。他們
29、經(jīng)常忽視員工尤其是知識(shí)性員工的思想情感、社會(huì)交往、個(gè)人成就方面的需求,在一定情況下嚴(yán)重壓抑了高素質(zhì)員工的積極性和創(chuàng)造性,從而給企業(yè)經(jīng)營以重創(chuàng)。</p><p> 4 綜述民營企業(yè)的意義</p><p> 4.1 民營企業(yè)的意義和作用</p><p> 作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的組成部分,民營企業(yè)同樣對(duì)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建立發(fā)揮著指導(dǎo)性作用。它是除了國有
30、企業(yè)之外,在國民生產(chǎn)總值中占最大比例的黨的十七大政府工作報(bào)告中,正式提出建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的奮斗目標(biāo),同時(shí)提出了其重要性和必要性。而在隨后的“二會(huì)”上,溫家寶總理在總理的工作報(bào)告中也闡述了建立和諧社會(huì)的若干建議和應(yīng)注意的問題。而和諧社會(huì)的建立是和經(jīng)濟(jì)建設(shè)密不可分的,而民營企業(yè)作為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分,發(fā)揮了巨大的作用。對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的增長發(fā)揮著自己的作用。由于民營企業(yè)的大部分的產(chǎn)品和人民大眾的生活密切相關(guān),因而民營企業(yè)的發(fā)
31、展決定了人民生活的意愿,所以民營企業(yè)是否快速穩(wěn)步發(fā)展,對(duì)于整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定起決定性作用。在建國初期,由于戰(zhàn)爭,大部分民營企業(yè)處在破產(chǎn)或半破產(chǎn)的狀態(tài)下,而少數(shù)沒用倒閉的民營企業(yè)受固于封建地主的手里,從而造成物價(jià)的上漲,社會(huì)的混亂,從而影響了社會(huì)的穩(wěn)定和新的社會(huì)秩序的建立。而隨著新中國對(duì)民營企業(yè)的扶持和改造,使得在建國后的70-80年代,人民生活安定,社會(huì)矛盾的減少,從而推動(dòng)了社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)建設(shè),國民生產(chǎn)總值大幅提高。而到了21世紀(jì),由于生產(chǎn)
32、力發(fā)展,人</p><p> 4.2發(fā)展民營企業(yè)的重要性</p><p> 而作為和諧社會(huì)的建立,首要的問題是突出以人為本的社會(huì)理念,而中國是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國,全國農(nóng)民約有十億。要推動(dòng)和諧社會(huì)的建立,首要的問題是推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),那么怎樣建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村呢?這就要求我們首先要解決“三農(nóng)”問題.即農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題。而民營企業(yè)對(duì)農(nóng)村的建設(shè)和改善農(nóng)民的生活品質(zhì)以及推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村的
33、建設(shè)起到十分重要的作用。因?yàn)槊駹I企業(yè)的產(chǎn)品是以服務(wù)廣大的消費(fèi)者為依托的,而農(nóng)民是這個(gè)廣大群體的忠實(shí)消費(fèi)者,他們的成功與否,決定了農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。反之農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展受到一定程度影響,更有其者會(huì)直接傷害農(nóng)民的積極性,而影響社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),從而延緩或者障礙了和諧社會(huì)的建設(shè)。例如:2005年陜西省的假種子事件,使得廣大的農(nóng)民蒙承了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)也影響政群關(guān)系,影響政府的形象,使得矛盾激化,從而給社會(huì)的穩(wěn)定留下了隱患。所以
34、在“二會(huì)”期間,政府工作報(bào)告就突出民營企業(yè)在推動(dòng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和和諧社會(huì)的建設(shè)的主體作用,同時(shí)也提出了民營企業(yè)的發(fā)展方向,即服務(wù)于廣大消費(fèi)者。而政府同時(shí)也給了民營企業(yè)在銀行代款等政策的扶持,為了規(guī)范民營企業(yè)自己的行為,政府也同時(shí)出臺(tái)了一系列的政策</p><p><b> 5總結(jié)語:</b></p><p> 民營企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到國之根本,對(duì)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及國家的
35、長冶久安起決定性作用,它已經(jīng)是進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)必不可少的一支生力軍,對(duì)于國民生產(chǎn)總值的提高發(fā)揮著巨大的作用,所以民營企業(yè)發(fā)展和狀大對(duì)于正在進(jìn)行的和諧社會(huì)的建設(shè)起到支柱的作用,而在會(huì)后很快時(shí)間里,也將發(fā)揮橋梁的作用。</p><p><b> 參考文獻(xiàn)</b></p><p><b> 書籍類:</b></p><p&
36、gt; ?。?]威廉·沙門.市場調(diào)查學(xué)[m]時(shí)代文藝出版社.2002.4.</p><p> [2]陳松林.民營企業(yè)的未來.機(jī)械工業(yè)出版社.2000.6.</p><p> ?。?]萬成林.市場行情分析.天津大學(xué)出版社.2003.1.</p><p><b> 報(bào)刊類:</b></p><p> [4]
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 畢業(yè)論文----民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)問題及對(duì)策
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之初的企業(yè)管理問題及對(duì)策【畢業(yè)論文】
- a企業(yè)薪酬激勵(lì)問題及對(duì)策研究[畢業(yè)論文]
- 我國創(chuàng)業(yè)板存在的問題及對(duì)策研究【畢業(yè)論文】
- 企業(yè)招聘存在的問題及對(duì)策分析畢業(yè)論文
- 我國企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理問題及對(duì)策畢業(yè)論文
- a企業(yè)員工激勵(lì)問題與對(duì)策[畢業(yè)論文]
- 企業(yè)成本控制的問題及對(duì)策-畢業(yè)論文定稿
- 畢業(yè)論文----我國企業(yè)年金存在問題及對(duì)策研究
- 畢業(yè)論文--中小企業(yè)融資問題及對(duì)策研究
- 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全問題及對(duì)策畢業(yè)論文
- 企業(yè)成本管理問題及對(duì)策工商管理畢業(yè)論文
- 畢業(yè)論文---企業(yè)內(nèi)部控制問題及對(duì)策研究
- 工商管理畢業(yè)論文--企業(yè)成本管理問題及對(duì)策
- 中小企業(yè)融資問題及對(duì)策研究畢業(yè)論文
- 某某企業(yè)管理問題與對(duì)策-畢業(yè)論文
- 新建企業(yè)流通渠道的問題及對(duì)策研究【畢業(yè)論文】
- 企業(yè)成本核算的存在的問題及對(duì)策畢業(yè)論文
- 中小企業(yè)采購成本控制問題及對(duì)策 【畢業(yè)論文】
- 畢業(yè)論文--企業(yè)存貨管理中存在的問題及對(duì)策研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論