后現(xiàn)代企業(yè)人力資本特性_第1頁
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文檔簡介

1、<p>  后現(xiàn)代企業(yè)人力資本特性</p><p>  http://www.jobcn.com 2004-05-10 10:34:16.353</p><p>  1、知識分子的后現(xiàn)代轉型 在后現(xiàn)代企業(yè)中,知識已成為第一資本,而知識掌握在對知識擁有主權的知識分子的頭腦中。由于高等教育的大眾化,在后現(xiàn)代社會中,精英文化已成歷史,知識分子已成為平民;特別是在后現(xiàn)

2、代企業(yè)中,幾乎每一名員工都是知識分子,那種屬于傳統(tǒng)社會的籠罩在知識分子頭頂上的光環(huán)已然消失。精英文化的消失實際上也意味著每個人都堪稱精英,至少幾乎每個人都這樣自我評價。 而在傳統(tǒng)的精英文化社會中,知識(同時也伴隨著權力)掌握在少數(shù)“精英”手中,知識造就了神秘,使得少數(shù)精英人物成為大眾膜拜的對象。這種文化必然滋長控制式的管理模式,因為在這種統(tǒng)治階層與被統(tǒng)治階層之間存在嚴重的信息不對稱的情況下,只有強權是有效的。如果在這種文化背景

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