中日文化差異在企業(yè)管理中存在問題的初探——以RMJ藥品(中國)有限公司面臨問題為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著中國改革開放的逐步推進和全球跨國經(jīng)營的廣泛開展，越來越多的外資進入中國，通過合資或者獨資的形式進行經(jīng)濟交流合作。在中外雙方的合作中，由于存在著不同民族和社會的文化差異，出現(xiàn)了文化碰撞和沖突，從而對跨國經(jīng)營產(chǎn)生巨大的影響，這個對于日資企業(yè)非常嚴重。 本文從文化差異產(chǎn)生的原因和研究理論著手，分析中、日文化的特征和異同點，并以RMJ（藥品）中國有限公司為例，著重分析中日文化差異在公司戰(zhàn)略、人力資源、營銷管理和財務(wù)管理等方面所造成的

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