企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值研究.pdf

1、隨著科技發(fā)展的日新月異，人類(lèi)對(duì)自然的認(rèn)識(shí)水平不斷提高，征服自然的欲望也在不斷增強(qiáng)。自然環(huán)境在人類(lèi)的視野中逐漸消失，地球變得千瘡百孔，我們所面臨的生態(tài)危機(jī)的整體性和緊迫性前所未有。在我國(guó)，隨著工業(yè)化進(jìn)程的不斷加快，環(huán)境問(wèn)題也在以迅猛的勢(shì)頭增長(zhǎng)。近年來(lái)，我國(guó)環(huán)境事故頻頻爆發(fā)，重大環(huán)境事故的爆發(fā)率也有上升趨勢(shì)，工業(yè)污染物排放增長(zhǎng)迅速。環(huán)境問(wèn)題正在成為阻礙我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和引發(fā)社會(huì)矛盾的主要因素之一。
　　 作為人類(lèi)文明的產(chǎn)物，企業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)

2、濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，但是，不可否認(rèn)，企業(yè)也是全球環(huán)境惡化的主要責(zé)任者，遍布世界各地的大小企業(yè)每天都在吞噬著自然資源，并任意排放著有害廢棄物?？梢哉f(shuō)，當(dāng)今世界的眾多環(huán)境問(wèn)題都與企業(yè)的活動(dòng)不無(wú)關(guān)系。
　　 從系統(tǒng)的觀點(diǎn)看，企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的細(xì)胞，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的一部分，企業(yè)的生存發(fā)展依賴(lài)于外部環(huán)境所提供的各種人、財(cái)、物資源，同時(shí)，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品也只有得到利益相關(guān)者的認(rèn)可和接受，才能夠真正實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。因此，企業(yè)在追求自身發(fā)展的同

3、時(shí)，不應(yīng)走向了自然的對(duì)立面，而應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)一定的生態(tài)責(zé)任，自覺(jué)保護(hù)環(huán)境，與自然和諧發(fā)展。尤其是在當(dāng)今綠色浪潮席卷全球的時(shí)代，將承擔(dān)生態(tài)責(zé)任當(dāng)作自己日常行為的有機(jī)組成部分，企業(yè)能夠?yàn)樽约旱纳姘l(fā)展創(chuàng)造健康的社會(huì)環(huán)境，能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，能夠獲得巨大的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值。否則，“唇亡齒寒”，企業(yè)也會(huì)伴隨著生態(tài)環(huán)境的惡化而逐漸消亡，人類(lèi)文明也將在這個(gè)過(guò)程中逐漸走向毀滅。但是，環(huán)境問(wèn)題的“外部性”特征，以及長(zhǎng)期以來(lái)企業(yè)“經(jīng)濟(jì)人”所形成的承擔(dān)生態(tài)責(zé)

4、任是“賠本”的事情這種落伍的觀念，使環(huán)境問(wèn)題的解決非常困難。正如有學(xué)者所說(shuō)的，環(huán)境問(wèn)題歸根結(jié)底是管理問(wèn)題，因此，從管理的角度出發(fā)，改變企業(yè)“經(jīng)濟(jì)人”的觀念，使其主動(dòng)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任，是從根本上解決環(huán)境問(wèn)題的唯一出路。從另一方面看，社會(huì)與企業(yè)之間始終存在一種合約，社會(huì)賦予了企業(yè)若干權(quán)利，增大了企業(yè)的能力，增強(qiáng)了企業(yè)的實(shí)力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，主動(dòng)保護(hù)環(huán)境。
　　 本文試圖通過(guò)研究企業(yè)生態(tài)責(zé)任行為對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略?xún)r(jià)值的影響及其影響路徑，說(shuō)

5、服企業(yè)，使其主動(dòng)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任。本文在以下方面進(jìn)行了探索：
　　 第一，企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略?xún)r(jià)值之間的關(guān)系。在前人研究的基礎(chǔ)上，打破傳統(tǒng)的研究社會(huì)責(zé)任(生態(tài)責(zé)任)與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的藩籬，從管理學(xué)的角度，基于利益相關(guān)者理論，從顧客價(jià)值、股東價(jià)值和員工價(jià)值三個(gè)方面對(duì)企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略?xún)r(jià)值的關(guān)系以及企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值創(chuàng)造路徑進(jìn)行了研究。
　　 第二，企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略?xún)r(jià)值的影響路徑。通過(guò)總結(jié)我國(guó)承

6、擔(dān)生態(tài)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)的做法，提出了戰(zhàn)略?xún)r(jià)值創(chuàng)造的五條路徑，并用實(shí)證數(shù)據(jù)進(jìn)行了驗(yàn)證，開(kāi)啟了戰(zhàn)略?xún)r(jià)值創(chuàng)造的“黑箱”，可更好地說(shuō)服企業(yè)，使其主動(dòng)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任。
　　 本文研究的意義體現(xiàn)在：
　　 第一，在對(duì)資料進(jìn)行梳理的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，盡管近年來(lái)國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)生態(tài)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、綠色責(zé)任的研究如火如荼，但是，對(duì)企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任能否給企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，能否產(chǎn)生戰(zhàn)略?xún)r(jià)值，目前仍然缺乏統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。即使有相關(guān)的研究，也大多是從定性角度進(jìn)行的，

7、相比而言，定量的研究較為缺乏。更是鮮有學(xué)者對(duì)企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值創(chuàng)造過(guò)程進(jìn)行研究。理論的缺乏一定程度上導(dǎo)致了實(shí)踐的落后。本論文試圖研究企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略?xún)r(jià)值之間的關(guān)系，探索企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值創(chuàng)造過(guò)程，這將為相關(guān)的理論研究添磚加瓦。
　　 第二，環(huán)境問(wèn)題的出現(xiàn)，企業(yè)具有不可推卸的責(zé)任。雖然法律法規(guī)對(duì)企業(yè)進(jìn)行了大量的規(guī)制，但是企業(yè)環(huán)境污染事故的控制若是沒(méi)有企業(yè)內(nèi)在的動(dòng)力驅(qū)動(dòng)，僅靠法律的手段很難收到理想的效果，因

8、此，引入責(zé)任的因素，擴(kuò)充企業(yè)人格中的倫理內(nèi)涵，才是正確的出路。當(dāng)然，作為一種盈利性組織，追求經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)管理的重要目標(biāo)，但是，企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境是相互依存的關(guān)系，生態(tài)效益和社會(huì)效益應(yīng)當(dāng)是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和重要目的之一，健康的企業(yè)應(yīng)當(dāng)追求三種效益的統(tǒng)一。企業(yè)社會(huì)效益和生態(tài)效益的提高實(shí)即其美譽(yù)度、誠(chéng)信度的提高和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的提升，往往會(huì)帶來(lái)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，反之，不顧社會(huì)效益和生態(tài)效益，則會(huì)被社會(huì)所否定，受到環(huán)保政策法規(guī)的處罰和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)

9、，從而造成經(jīng)濟(jì)效益的滑坡，甚至窒息企業(yè)的生機(jī)。因此，企業(yè)不僅僅是以盈利為目標(biāo)的組織，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的首要關(guān)注點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是生存和發(fā)展，在此基礎(chǔ)上再去追逐利潤(rùn)。通過(guò)研究企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略?xún)r(jià)值的關(guān)系，以及挖掘企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任創(chuàng)造戰(zhàn)略?xún)r(jià)值的路徑，可以使其解除顧慮，更好地投身到環(huán)境保護(hù)中來(lái)。
　　 本文的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在以下方面：
　　 第一，研究視角的創(chuàng)新。本文從戰(zhàn)略管理的視角研究企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任的問(wèn)題，研究視角具有一定

10、的突破。承擔(dān)責(zé)任對(duì)于將盈利作為生存基礎(chǔ)的企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種戰(zhàn)略性活動(dòng)，需要用戰(zhàn)略的眼光來(lái)考量，而且，生態(tài)責(zé)任行為所帶來(lái)的益處也往往是在長(zhǎng)期的過(guò)程中才能真正反映出來(lái)，因此，站在戰(zhàn)略的高度，研究企業(yè)的生態(tài)責(zé)任行為及其所帶來(lái)的價(jià)值將更為現(xiàn)實(shí)，更為合理，本文將對(duì)該領(lǐng)域的研究產(chǎn)生一定的影響，并起到拋磚引玉的作用。
　　 第二，打破了以往研究只注重測(cè)量財(cái)務(wù)績(jī)效的弊端。企業(yè)的環(huán)保投資，生態(tài)責(zé)任行為往往花費(fèi)較大，而為企業(yè)所帶來(lái)的正向促進(jìn)作用則要經(jīng)過(guò)

11、很長(zhǎng)一段時(shí)間之后才能夠真正體現(xiàn)出來(lái)。因此，單純地從財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)方面進(jìn)行衡量，則只會(huì)將企業(yè)的生態(tài)責(zé)任行為與花費(fèi)聯(lián)系起來(lái)，反而看不到承擔(dān)生態(tài)責(zé)任所帶來(lái)的價(jià)值。本文突破了只衡量財(cái)務(wù)績(jī)效的弊端，基于利益相關(guān)者理論，從企業(yè)的三個(gè)核心利益相關(guān)者角度來(lái)衡量企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任所帶來(lái)的價(jià)值，即顧客價(jià)值、股東價(jià)值和員工價(jià)值。一定程度上拓展了企業(yè)生態(tài)責(zé)任行為的業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)，克服了財(cái)務(wù)績(jī)效滯后性的弊端。
　　 第三，探索了企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值創(chuàng)造過(guò)程。

12、長(zhǎng)遠(yuǎn)看來(lái)，企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)戰(zhàn)略?xún)r(jià)值，但是若不探索價(jià)值的創(chuàng)造過(guò)程，揭開(kāi)價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程的“黑箱”，則不能更好地說(shuō)服企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任，因此，本文對(duì)企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值創(chuàng)造過(guò)程進(jìn)行了“解密”，在總結(jié)我國(guó)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)的做法的基礎(chǔ)上，提出了企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任創(chuàng)造戰(zhàn)略?xún)r(jià)值的路徑，并通過(guò)我國(guó)企業(yè)的實(shí)證數(shù)據(jù)進(jìn)行了驗(yàn)證，以更好地說(shuō)服企業(yè)，使其主動(dòng)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任。
　　 本文研究的內(nèi)容為：
　　 第一，緒論和文獻(xiàn)綜述。第

13、一章緒論，介紹了文章的研究背景、研究的目的以及研究意義，論文存在的創(chuàng)新之處，論文的研究思路和研究方法，并對(duì)相關(guān)的概念進(jìn)行了界定。第二章文獻(xiàn)綜述，對(duì)外部性理論、企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論、企業(yè)生態(tài)責(zé)任理論、利益相關(guān)者理論和企業(yè)價(jià)值理論的相關(guān)研究進(jìn)行了總結(jié)。理清了企業(yè)生態(tài)責(zé)任研究的發(fā)展脈絡(luò)，指出了前人研究存在的問(wèn)題和不足之處，為下文基于利益相關(guān)者理論對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值進(jìn)行劃分，以及對(duì)企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略?xún)r(jià)值關(guān)系的研究打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　

14、 第二，企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任的緣由。第三章分析了一直以來(lái)被人們認(rèn)為是“經(jīng)濟(jì)人”的企業(yè)為何要承擔(dān)生態(tài)責(zé)任。主要從中國(guó)的國(guó)情、國(guó)際綠色潮流的壓力和企業(yè)的現(xiàn)實(shí)影響力及實(shí)力三個(gè)方面進(jìn)行論述。
　　 第三，企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值。這是本文研究的主體部分。第四章首先基于利益相關(guān)者理論，根據(jù)企業(yè)的核心利益相關(guān)者，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略?xún)r(jià)值進(jìn)行了解構(gòu)，將企業(yè)的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值劃分為員工價(jià)值、股東價(jià)值和顧客價(jià)值。然后，第五章研究了企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值效應(yīng)。對(duì)問(wèn)

15、卷調(diào)查所得來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，通過(guò)聚類(lèi)分析法將企業(yè)分為經(jīng)常實(shí)施生態(tài)責(zé)任行為的企業(yè)與不常實(shí)施生態(tài)責(zé)任行為的企業(yè)兩類(lèi)，然后利用多元回歸分析法研究這兩類(lèi)企業(yè)的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值情況，以分析承擔(dān)生態(tài)責(zé)任是否會(huì)對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值產(chǎn)生影響。隨后，第六章對(duì)企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值創(chuàng)造路徑進(jìn)行了研究。在問(wèn)卷數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，通過(guò)因子分析法將企業(yè)承擔(dān)生態(tài)責(zé)任的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值創(chuàng)造路徑濃縮為五條，然后利用路徑分析法研究戰(zhàn)略?xún)r(jià)值的創(chuàng)造過(guò)程。
　　 第四，案例研究。第七章選取