政府在企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系構(gòu)建中的職能問題研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任自發(fā)端以來，由一種企業(yè)經(jīng)營理念發(fā)展到企業(yè)行為再到社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)至今日已經(jīng)成為各國政府、學(xué)者、立法者、企業(yè)經(jīng)營者和社會(huì)各界都十分關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問題。近年來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論和實(shí)踐正在對(duì)中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活領(lǐng)域產(chǎn)生著日漸明顯的影響。企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系的構(gòu)建和完善對(duì)我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有著重要意義，特別是對(duì)中國企業(yè)有著非同尋常的影響。文章以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，綜合運(yùn)用公共管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、

2、政治學(xué)、法學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)相結(jié)合的方法，全方位地審視企業(yè)社會(huì)責(zé)任，在分析“責(zé)任”、“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”、“企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系”、“政府職能”等基本概念，深刻反思近年來我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)思路，總結(jié)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出并論證了我國由政府主導(dǎo)，以提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任為基礎(chǔ)，以保障“利益相關(guān)者”權(quán)益為前提，以法律責(zé)任為規(guī)范，以道德責(zé)任、慈善責(zé)任為提升的企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系構(gòu)建之路。在這一過程中，提出強(qiáng)化政府經(jīng)濟(jì)職能，改善企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任條件；重視政