TS公司人力資源規(guī)劃研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、TS公司是由某大型企業(yè)的后勤單位經主輔分離、輔業(yè)改制后形成的一家股份制民營企業(yè)，從事多種服務項目。改制后，公司面臨諸多挑戰(zhàn)，特別是獨立經營后，人力資源成為了企業(yè)發(fā)展的關鍵制約因素，為了使公司能夠在激烈的競爭中得以生存，并實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，本文針對TS 公司人力資源管理進行了研究。 本文依據戰(zhàn)略管理和人力資源管理等理論，首先分析了TS公司的組織結構和員工年齡、學歷、技術水平結構等人力資源內部環(huán)境，運用PEST 分析法對公司的外部

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