我國(guó)中小企業(yè)人力資本投資不足的原因分析.pdf

1、當(dāng)今,中小企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛快發(fā)展中扮演著重要的角色,可以這樣說(shuō),沒(méi)有我國(guó)中小企業(yè)在改革開(kāi)放這幾十年所做的貢獻(xiàn),就沒(méi)有我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)和各項(xiàng)事業(yè)迅猛發(fā)展的今天。但是,我們要承認(rèn)中小企業(yè)同大型企業(yè)相比存在很多不足和問(wèn)題,特別是中小企業(yè)在人力資本投資與積累方面。人力資本投資不足己成為中小企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵障礙之一。本文首先從人力資本理論和人力資本投資理論、途徑、特點(diǎn)等方面進(jìn)行研究,分析了人力資本所有權(quán)天然屬于其載體的產(chǎn)權(quán)特征,得

2、出人力資本投資者可以與人力資本載體分離,企業(yè)如果對(duì)員工進(jìn)行人力資本投資,則會(huì)承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)。其次,分析研究了目前我國(guó)中小企業(yè)人力資本投資不足的現(xiàn)狀和演化概況,這主要從我國(guó)目前中小企業(yè)人力資本投資總體需求強(qiáng)勁和供給嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀與從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制到現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中小企業(yè)人力資本投資的演化概況來(lái)分析。再次,是對(duì)我國(guó)中小企業(yè)人力資本投資不足的原因分析,這里主要從中小企業(yè)的培訓(xùn)投資要素、環(huán)境因素、制度因素三個(gè)方面進(jìn)行分析。最后,是提出了建立