關(guān)于建立查新行業(yè)人員管理制度的建議

1、<p>　　關(guān)于建立查新行業(yè)人員管理制度的建議</p><p>　　【摘要】近年來，各級(jí)科研管理機(jī)構(gòu)以及各種科技創(chuàng)新主體都逐步認(rèn)同科技查新，各種科技查新和科技咨詢機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)如雨后春筍，由此引起人們對(duì)于如何規(guī)范以及宏觀管理此類科研機(jī)構(gòu)的思考，這也成為了各級(jí)管理部門面臨的主要問題，本文對(duì)于查新行業(yè)管理體制現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，從而深入探究了實(shí)現(xiàn)查新行業(yè)人員管理規(guī)范化的新策略。 </p><p&

2、gt;　　【關(guān)鍵詞】查新行業(yè) 人員管理制度 建議 </p><p>　　科技查新的主要主體就是信息服務(wù)機(jī)構(gòu)，其發(fā)展應(yīng)用基礎(chǔ)是科技信息資源，研究的主要手段就是信息研究，在此基礎(chǔ)上提供新穎的科技項(xiàng)目等公開文獻(xiàn)為銜接方式，主要是一種查證服務(wù)型工作。能夠在專家評(píng)價(jià)科技項(xiàng)目的同時(shí)為其提供更為系統(tǒng)客觀的文獻(xiàn)檢索，能夠真正的提高專家的評(píng)價(jià)準(zhǔn)確性。 </p><p>　　科技查新的主要主體就是信息服務(wù)機(jī)構(gòu)

3、，其發(fā)展應(yīng)用基礎(chǔ)是科技信息資源，研究的主要手段就是信息研究，在此基礎(chǔ)上提供新穎的科技項(xiàng)目等公開文獻(xiàn)為銜接方式，主要是一種查證服務(wù)型工作。能夠在專家評(píng)價(jià)科技項(xiàng)目的同時(shí)為其提供更為系統(tǒng)客觀的文獻(xiàn)檢索，能夠真正的提高專家的評(píng)價(jià)準(zhǔn)確性。 </p><p>　　一、查新行業(yè)管理體制現(xiàn)狀 </p><p>　　科技查新咨詢機(jī)構(gòu)眾所周知就是擁有科技查新業(yè)務(wù)方面規(guī)定資質(zhì)的一種咨詢機(jī)構(gòu)，主要是國(guó)家科技部和教

4、育部對(duì)此類機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審核。改革開放以來，經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展迅猛，各類創(chuàng)新主體逐步深入研究和關(guān)注科技查新領(lǐng)域，各類大專院校和研究所的科研人員開始重視科技查新咨詢的功能?？萍疾樾伦稍?cè)絹碓奖桓嗳苏J(rèn)可和推崇，逐步成為一個(gè)熱門行業(yè)。在需求增大的同時(shí)也推動(dòng)創(chuàng)新的發(fā)展進(jìn)程，科技信息咨詢一改傳統(tǒng)的單一查新工作，開始向科技信息咨詢體系完整化方向發(fā)展，以科技情報(bào)的市場(chǎng)調(diào)研、專利的咨詢和分析、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)以及科技政策為主要的指導(dǎo)，逐步擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。與此同時(shí)在在

5、地域分布上也是逐步在各級(jí)省市建立，科技查新咨詢機(jī)構(gòu)的總體數(shù)目正在逐年增加。伴隨著機(jī)構(gòu)數(shù)量的增多，如何實(shí)現(xiàn)各級(jí)查新咨詢機(jī)構(gòu)的規(guī)范有效管理成為了各級(jí)政府管理部門面臨的重要問題。面對(duì)如此眾多龐雜，跨學(xué)科的不同查新機(jī)構(gòu)，如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)的規(guī)范化統(tǒng)一管理已經(jīng)成為目前的首要問題。 </p><p>　　專業(yè)素質(zhì)的良莠不齊也是查新行業(yè)管理體制無法實(shí)現(xiàn)規(guī)范統(tǒng)一的重要原因，在專業(yè)知識(shí)方面，查新人員面臨著種類繁多，涉及范圍極廣的各類不同

6、查新項(xiàng)目，自身的專業(yè)能力和專業(yè)學(xué)術(shù)水平如果不能及時(shí)得到提高勢(shì)必會(huì)影響查新工作的質(zhì)量，隨著科技和學(xué)術(shù)領(lǐng)域信息的不斷更新和進(jìn)步，如何快速掌握陌生專業(yè)的不同課題實(shí)質(zhì)和內(nèi)容要點(diǎn)對(duì)于工作人員具有一定的困難，很可能出現(xiàn)信息偏差，理解失誤，漏檢誤檢等問題，這都會(huì)影響查新結(jié)論的準(zhǔn)確性和查新資料的參考價(jià)值。這些對(duì)于查新行業(yè)實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)規(guī)范都極為不利，亟待解決。 </p><p>　　二、查新行業(yè)管理制度建議 </p>

7、<p>　?。ㄒ唬┱块T參與管理 </p><p>　　以省內(nèi)的科技查新機(jī)構(gòu)管理為分析案例，科技建立起專業(yè)委員會(huì)，或者以行業(yè)協(xié)會(huì)的形式來對(duì)省內(nèi)的各級(jí)別不同領(lǐng)域查新機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范化管理，制定統(tǒng)一的行業(yè)準(zhǔn)則和行業(yè)要求，以此方法來達(dá)到整體提高科技查新咨詢機(jī)構(gòu)服務(wù)水平和管理水平的目的。在規(guī)范的管理基礎(chǔ)上逐步實(shí)現(xiàn)服務(wù)擴(kuò)大化，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)?？萍疾樾伦稍児ぷ鞯闹饕饔镁驮谟?，科研主體申報(bào)科技以及科研主

8、體課程鑒定的時(shí)候，由科技查新咨詢機(jī)構(gòu)出具專業(yè)的查新報(bào)告，提高科研管理部門的項(xiàng)目審核科學(xué)性和專業(yè)性，這份科研查新報(bào)告使政府實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策的首要關(guān)鍵，查新工作人員要充分了解查新課題的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀如何，從而實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的審核項(xiàng)目的順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)國(guó)家科技資金的高效利用，也防止政府忽視有意義的科技研究課題，實(shí)現(xiàn)對(duì)其有效的國(guó)家資金支持，從而實(shí)現(xiàn)資源利用的最大化?？萍疾樾鹿ぷ鳠o論是工作內(nèi)容還是工作性質(zhì)都離不開政府的科技管理部門，只有實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理和政府宏

9、觀調(diào)控的配合才能實(shí)現(xiàn)科技查新服務(wù)工作的順利開展。 </p><p>　?。ǘ└骷?jí)科技查新機(jī)構(gòu)參與管理 </p><p>　　為了給各個(gè)學(xué)科的科研工作人員提供高質(zhì)量的準(zhǔn)確科研信息，科技查新行業(yè)的工作人員必須具有深度知識(shí)儲(chǔ)備和廣泛的學(xué)科涉獵，對(duì)于新興學(xué)科和技術(shù)具有敏感的洞察和理解能力。最近幾年來，地方性特色領(lǐng)域科研查新咨詢機(jī)構(gòu)不斷增加，由此對(duì)于傳統(tǒng)的單一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就完全不適用了，所以對(duì)科技查新

10、員的素質(zhì)和能力都有了更高的要求，對(duì)于管理應(yīng)該實(shí)現(xiàn)參與的基礎(chǔ)上提出管理的意見，只有各級(jí)科技查新機(jī)構(gòu)積極參與到行業(yè)管理制度的制定和審核中，才能保證制度的實(shí)際運(yùn)行達(dá)到實(shí)效，建立起科學(xué)權(quán)威的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。從而避免出現(xiàn)外行人員脫離實(shí)際的管理規(guī)定或者不切實(shí)際的政策要求和考評(píng)制度，從實(shí)踐中挖掘真理，從而為科技查新工作人員構(gòu)建良好的發(fā)展和學(xué)習(xí)空間。 </p><p>　?。ㄈ┙⒔∪牟樾氯藛T考核制度 </p>&l

11、t;p>　　根據(jù)人員的資質(zhì)差異和能力不同，只有建立起從業(yè)資質(zhì)級(jí)別評(píng)定和專業(yè)的資質(zhì)評(píng)定制度才能健全查新行業(yè)的人員管理制度。為查新行業(yè)人員規(guī)范化和科學(xué)化管理提供良好的人員基礎(chǔ)。查新人員要嚴(yán)格執(zhí)行掛牌上崗制度，實(shí)現(xiàn)人員素質(zhì)透明，用戶可自主選擇查新人員。由此采取的市場(chǎng)化運(yùn)作方式可以實(shí)現(xiàn)人員質(zhì)量的保障和人員學(xué)習(xí)積極性的提高。從傳統(tǒng)的一般參考咨詢類服務(wù)向深入特色化服務(wù)轉(zhuǎn)變的同時(shí)，要求服務(wù)人員從查新的課題和內(nèi)容入手，針對(duì)性的分析所需內(nèi)容，通過學(xué)

12、科和專業(yè)特色等不同角度全面評(píng)定。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展要求的就是有重點(diǎn)領(lǐng)域硬實(shí)力的專業(yè)性科技人才，對(duì)于查新人員更是如此，查新機(jī)構(gòu)無論是專業(yè)性較強(qiáng)的還是綜合性較強(qiáng)的，都應(yīng)該培養(yǎng)查新人員在單一學(xué)科的深入研究，和專業(yè)性的突出優(yōu)勢(shì)，從而保證查新結(jié)果的高質(zhì)量和專業(yè)性，建立健全查新人員專業(yè)領(lǐng)域考核與資質(zhì)評(píng)定，從而保證人員高素質(zhì)的基礎(chǔ)上，推動(dòng)查新市場(chǎng)健康發(fā)展。 </p><p><b>　　三、結(jié)語 </b&g

13、t;</p><p>　　我國(guó)的查新行業(yè)近幾年發(fā)展迅速，管理制度的規(guī)范和統(tǒng)一是實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，在充分分析我國(guó)科技查新管理制度現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)，只有規(guī)范查新從業(yè)資質(zhì)的審核與評(píng)定，同時(shí)規(guī)范查新人員管理才能引領(lǐng)查新市場(chǎng)的健康有序發(fā)展，提高行業(yè)信譽(yù)，真正實(shí)現(xiàn)科技查新在國(guó)家科技管理中的重要決策保障作用。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></