版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、<p> 廠辦大集體改革時如何處理職工的勞動關系</p><p><b> 對外勞務企業(yè) </b></p><p> 應為職工履行哪些義務 </p><p><b> 問:上海劉新建 </b></p><p> ——我現(xiàn)在想和朋友開辦一家企業(yè)開展對外勞務。請問,我們企業(yè)應該為職工
2、履行哪些義務? </p><p> 適用文件:《對外勞務合作管理條例》 </p><p> 國務院令第620號 </p><p><b> 答: </b></p><p> 文件規(guī)定:“對外勞務合作企業(yè)應當為勞務人員購買在國外工作期間的人身意外傷害保險。但是,對外勞務合作企業(yè)與國外雇主約定由國外雇主為勞務人員購買
3、的除外。” </p><p> “對外勞務合作企業(yè)應當為勞務人員辦理出境手續(xù),并協(xié)助辦理勞務人員在國外的居留、工作許可等手續(xù)?!?</p><p> “對外勞務合作企業(yè)組織勞務人員出境后,應當及時將有關情況向中國駐用工項目所在國使館、領館報告?!?</p><p> “對外勞務合作企業(yè)應當跟蹤了解勞務人員在國外的工作、生活情況,協(xié)助解決勞務人員工作、生活中的困
4、難和問題,及時向國外雇主反映勞務人員的合理要求?!?</p><p> “對外勞務合作企業(yè)向同一國家或者地區(qū)派出的勞務人員數(shù)量超過100人的,應當安排隨行管理人員,并將隨行管理人員名單報中國駐用工項目所在國使館、領館備案?!?</p><p><b> 廠辦大集體改革時 </b></p><p><b> 如何處理 </b
5、></p><p><b> 職工的勞動關系 </b></p><p><b> 問:遼寧趙靜 </b></p><p> ——我愛人是一家集體企業(yè)職工,聽說廠辦大集體準備改革,請問國家對大集體企業(yè)改革時在職工安置和勞動關系處理方面有何具體規(guī)定? </p><p> 適用文件:國務院辦
6、公廳《關于在全國范圍內(nèi)開展廠辦大集體改革工作的指導意見》 </p><p> 國辦發(fā)〔2011〕18號 </p><p><b> 答: </b></p><p> 文件規(guī)定:“廠辦大集體改制、關閉或破產(chǎn)的,應依法妥善處理與在職集體職工的勞動關系。與在職集體職工解除勞動關系的,應依法支付經(jīng)濟補償。” </p><p&g
7、t; “對在主辦國有企業(yè)工作10年以上、已經(jīng)與主辦國有企業(yè)形成事實勞動關系的廠辦大集體在職集體職工,主辦國有企業(yè)要與其進行協(xié)商,依法與其簽訂勞動合同,或按照廠辦大集體在職集體職工的安置政策予以安置?!?</p><p> “對在廠辦大集體工作或服務的主辦國有企業(yè)職工,已與廠辦大集體簽訂勞動合同的,可按照廠辦大集體在職集體職工安置政策予以安置;未與廠辦大集體簽訂勞動合同的,由主辦國有企業(yè)妥善安置?!?</
8、p><p> “對距法定退休年齡不足5年(含5年)或工齡已滿30年、再就業(yè)有困難的廠辦大集體在職集體職工,可實行企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng),發(fā)放基本生活費,并按 規(guī)定繼續(xù)為其繳納社會保險費,達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。具體辦法由地方人民政府、主辦國有企業(yè)和廠辦大集體協(xié)商確定。” </p><p> “對再就業(yè)有困難且接近內(nèi)部退養(yǎng)年齡的廠辦大集體在職集體職工,在解除勞動關系時,經(jīng)企業(yè)與職工協(xié)商一致,可
9、以簽訂社會保險繳費協(xié)議,由企業(yè)為職工繳納基本養(yǎng) 老保險費和職工基本醫(yī)療保險費,代替支付經(jīng)濟補償金或生活補助費。繳費方式、繳費期限及具體人員范圍等由當?shù)厝嗣裾_定?!?</p><p><b> 未就業(yè)的軍人配偶 </b></p><p> 參加社保能享受優(yōu)惠嗎 </p><p><b> 問:遼寧多寶華 </b>&
10、lt;/p><p> ——我愛人是軍人,我一直沒有工作。請問,對于像我這樣的人群參加社會保險國家有優(yōu)惠嗎? </p><p> 適用文件:《中華人民共和國軍人保險法》 </p><p> 中華人民共和國主席令 第五十六號 </p><p><b> 答: </b></p><p> 文件規(guī)定
11、:“國家為隨軍未就業(yè)的軍人配偶建立養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。隨軍未就業(yè)的軍人配偶參加保險,應當繳納養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費,國家給予相應的補助。 </p><p> 隨軍未就業(yè)的軍人配偶保險個人繳費標準和國家補助標準,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行?!?</p><p> “隨軍未就業(yè)的軍人配偶實現(xiàn)就業(yè)或者軍人退出現(xiàn)役時,由軍隊后勤(聯(lián)勤)機關財務部門將其養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險關系和相應資金轉(zhuǎn)入地方社會保
12、險經(jīng)辦機構(gòu),地方社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理相應的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。 </p><p> 軍人配偶在隨軍未就業(yè)期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險繳費年限與其在地方參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險的繳費年限合并計算?!?</p><p> “隨軍未就業(yè)的軍人配偶達到國家規(guī)定的退休年齡時,按照國家有關規(guī)定確定退休地,由軍隊后勤(聯(lián)勤)機關財務部門將其養(yǎng)老保險關系和相應資金轉(zhuǎn)入退休地社會保險經(jīng)辦機構(gòu),享受相
13、應的基本養(yǎng)老保險待遇?!?</p><p><b> 女職工哺乳期 </b></p><p> 禁忌從事的勞動范圍 </p><p><b> 有哪些 </b></p><p><b> 問:山東邵君 </b></p><p> ——我是一家民
14、營企業(yè)的女職工,請問女職工在哺乳期哪些工作是不能從事的? </p><p> 適用文件:《女職工勞動保護特別規(guī)定》 </p><p> 中華人民共和國國務院令第619號 </p><p><b> 答: </b></p><p> 文件規(guī)定:“孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項、第三項、第九項”; </p>
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廠辦大集體改革系列文件
- 廠辦大集體改革成本分析
- 從產(chǎn)權(quán)的視角探索廠辦大集體改革
- 廠辦大集體改革案例分析與經(jīng)驗啟示
- 廠辦大集體改革風險防控措施研究
- 有關新時期鐵路廠辦大集體改革的分析
- 2013年廠辦大集體改革方案設計參考
- 吉林廠辦大集體職工接續(xù)基本養(yǎng)老
- 哈爾濱鐵路局廠辦大集體改革職工安置難點及對策淺析
- 廠辦大集體改革背景下集體企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
- 淺析廠辦大集體改革前電力集體企業(yè)規(guī)范管理與健康發(fā)展
- 推進廠辦大集體改革工作的幾點思考以asc勞動服務公司為例
- 探討廠辦大集體企業(yè)改制途徑
- 石油央企廠辦大集體企業(yè)改革思路探討
- 哈爾濱廠辦大集體企業(yè)改革工作責任分解表
- 外企如何處理職工獎勵基金?
- 如何處理與上級關系?
- 如何處理人際關系
- 堅持發(fā)展多元產(chǎn)業(yè) 穩(wěn)步壯大集體經(jīng)濟
- 聰明的領導如何處理下屬關系
評論
0/150
提交評論