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文檔簡(jiǎn)介
1、本文導(dǎo)入生態(tài)學(xué)中幾經(jīng)演變己趨于成熟的生態(tài)位理論及其量化評(píng)價(jià)技術(shù)，利用生態(tài)位評(píng)價(jià)對(duì)物種競(jìng)爭(zhēng)與和諧共存關(guān)系有效描述的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，通過(guò)質(zhì)性研究和量化研究構(gòu)建了企業(yè)高層管理者生態(tài)位評(píng)價(jià)模型。 論文分成背景研究、理論研究和實(shí)證研究三大部分。論文第一部分闡述了選題意義、技術(shù)路徑和邏輯框架問(wèn)題；理論研究部分主要運(yùn)用文獻(xiàn)調(diào)研的方法對(duì)高層管理者相關(guān)研究、社會(huì)分層理論和生態(tài)位相關(guān)理論進(jìn)行綜合研究，在此基礎(chǔ)上，界定了高層管理者的生態(tài)位內(nèi)涵，奠定本研究的
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