陽(yáng)煤集團(tuán)公司治理結(jié)構(gòu)若干問題研究.pdf

1、煤炭資源是一國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，國(guó)有大型煤炭企業(yè)在煤炭產(chǎn)業(yè)中占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位。目前，國(guó)有大型煤炭企業(yè)面臨著各方面與傳統(tǒng)體制相抵制的復(fù)雜矛盾和問題，在公司治理結(jié)構(gòu)方面，表現(xiàn)尤為集中和突出。盡管國(guó)有大型煤炭企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)改制的步伐始終沒有停止，但是作為國(guó)有企業(yè)中極具代表性和獨(dú)特性特征的國(guó)有大型煤炭企業(yè)，由于歷史沿革的發(fā)展和濃厚的政治色彩問題，在公司治理結(jié)構(gòu)方面既表現(xiàn)出與一般國(guó)有企業(yè)相同的特征，同時(shí)存在著許多自身特有的公司

2、治理結(jié)構(gòu)特征和問題。
　　在這樣的現(xiàn)實(shí)背景下，本文的研究主題聚焦于以陽(yáng)煤集團(tuán)為代表的國(guó)有大型煤炭企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)主要問題及其改善模式，通過作者在陽(yáng)煤集團(tuán)多年的高層工作經(jīng)歷，并由此形成的對(duì)國(guó)有大型煤炭企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的深刻認(rèn)識(shí)，結(jié)合公司治理相關(guān)理論，就該主題得出一些建設(shè)性的研究結(jié)論，以期能夠?qū)θ遮吋ち业母?jìng)爭(zhēng)新形勢(shì)下陽(yáng)煤集團(tuán)及國(guó)有大型煤炭企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)規(guī)范實(shí)踐起到一定的啟示和推動(dòng)作用。
　　本文首先主要闡述和介紹了公司治理

3、結(jié)構(gòu)的三項(xiàng)主要理論依據(jù)，即產(chǎn)權(quán)理論、委托代理理論以及利益相關(guān)者理論，以用于指導(dǎo)本文分析和論述國(guó)有大型煤炭企業(yè)公司結(jié)構(gòu)問題及改善途徑;其次，從對(duì)陽(yáng)煤集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展概況和治理結(jié)構(gòu)演變著手，借助對(duì)陽(yáng)煤集團(tuán)的分析，總結(jié)出陽(yáng)煤集團(tuán)及國(guó)有大型煤炭企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展沿革歷程及目前治理結(jié)構(gòu)中存在的所有權(quán)缺位、職責(zé)不清、對(duì)管理層激勵(lì)約束的弱化等等關(guān)鍵問題，并就此提出和構(gòu)建陽(yáng)煤集團(tuán)及國(guó)有大型煤炭企業(yè)治理結(jié)構(gòu)改革的目標(biāo)和基本模式框架;進(jìn)而，本研究圍繞基本模式