基于DEA-AHP-FCE方法的民營(yíng)企業(yè)上市公司績(jī)效綜合評(píng)價(jià)研究.pdf

1、本論文在國(guó)內(nèi)外諸多專家和研究學(xué)者對(duì)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)理論研究的基礎(chǔ)上，采用比較分析、定量與定性分析、規(guī)范與實(shí)證分析、統(tǒng)計(jì)性與靈活性相結(jié)合的研究方法，結(jié)合我國(guó)民營(yíng)上市公司的實(shí)際情況，綜合考慮了影響（反映）公司績(jī)效的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)、定量和定性指標(biāo)、過(guò)去業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展能力、內(nèi)部層面和外部層面、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相結(jié)合等方面，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)圖形學(xué)、計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)、模式識(shí)別學(xué)、政策學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等學(xué)科理論，從財(cái)務(wù)、客戶、經(jīng)營(yíng)過(guò)程、管理

2、發(fā)展和學(xué)習(xí)創(chuàng)新等五方面構(gòu)建了民營(yíng)企業(yè)上市公司績(jī)效綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；然后，運(yùn)用DEA-AHP-FCE系統(tǒng)模型對(duì)40家民營(yíng)企業(yè)上市公司的績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析，為提高民營(yíng)上市公司績(jī)效的策略研究提供依據(jù)。主要內(nèi)容包括： （1）以戰(zhàn)略管理理論、委托代理理論、利益相關(guān)者理論、其它相關(guān)理論等為基礎(chǔ)，首先對(duì)民營(yíng)企業(yè)上市公司績(jī)效綜合評(píng)價(jià)的系統(tǒng)方法進(jìn)行分析；然后對(duì)民營(yíng)企業(yè)上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響因素進(jìn)行剖析；最后在分析一般企業(yè)上市公司績(jī)

3、效管理機(jī)理的基礎(chǔ)上，探討民營(yíng)企業(yè)上市公司績(jī)效管理獨(dú)特的內(nèi)在機(jī)理。 （2）在探討民營(yíng)企業(yè)上市公司績(jī)效管理獨(dú)特的內(nèi)在機(jī)理基礎(chǔ)上，結(jié)合民企上市公司的價(jià)值取向、綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)的戰(zhàn)略作用和設(shè)計(jì)原則，構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)上市公司績(jī)效綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并對(duì)指標(biāo)進(jìn)行篩選和修正。 （3）在構(gòu)建民營(yíng)上市公司績(jī)效綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，通過(guò)分析DEA、AHP和FCE方法的各自特征和內(nèi)容，對(duì)DEA、AHP和FCE方法進(jìn)行整合，進(jìn)而提出DEA-AHP-F

4、CE評(píng)價(jià)系統(tǒng)模型，并運(yùn)用該DEA-AHP-FCE系統(tǒng)模型對(duì)40家民企上市公司績(jī)效進(jìn)行實(shí)證分析，揭曉造成民營(yíng)企業(yè)績(jī)效無(wú)效性的可能原因，并尋求非財(cái)務(wù)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素。 （4）在民營(yíng)企業(yè)上市公司績(jī)效綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng)模型和實(shí)證分析的基礎(chǔ)上，提出提高民營(yíng)企業(yè)上市公司績(jī)效的相關(guān)策略。首先，規(guī)范民營(yíng)企業(yè)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)現(xiàn)行機(jī)制的政府導(dǎo)向和對(duì)策措施；其次，發(fā)揮市場(chǎng)優(yōu)化資源配置的基礎(chǔ)性作用；最后，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)上市公司績(jī)效管理的運(yùn)行機(jī)制，主要包括：加強(qiáng)績(jī)效導(dǎo)