論跨國公司網(wǎng)絡(luò)組織的結(jié)構(gòu)及其優(yōu)勢.pdf

1、跨國公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與構(gòu)造，總是隨著社會經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展而產(chǎn)生適應(yīng)性的變化。從直線制到直線職能制、從矩陣制到事業(yè)部制，強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展引擎不斷推動著跨國公司組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新與變革。進(jìn)入20世紀(jì)90年代后，借助信息技術(shù)和交通技術(shù)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程日趨加快。在世界經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位的跨國公司，為了實(shí)現(xiàn)自身的全球發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而在研發(fā)、生產(chǎn)或銷售等領(lǐng)域進(jìn)行合作，并以現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ)建立起來一種新型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)——企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織?？?/p>

2、國公司網(wǎng)絡(luò)組織不僅僅指一個簡單的由母公司與子公司，子公司與子公司之間組成的公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，還擴(kuò)展到一個通過子公司嵌入當(dāng)?shù)厣虡I(yè)網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)的公司外部網(wǎng)絡(luò)。近二十年來，有關(guān)網(wǎng)絡(luò)組織的研究逐漸受到了廣泛的關(guān)注。學(xué)者們從經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和社會學(xué)的角度對網(wǎng)絡(luò)組織的涵義、表現(xiàn)形式、運(yùn)行機(jī)制、管理模式等各個層面進(jìn)行了大量的研究，但從總體上看，這一領(lǐng)域的研究還處于不斷完善的階段。 本文在參考大量國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)中的

3、基礎(chǔ)理論，從以下幾個方面對跨國公司網(wǎng)絡(luò)組織進(jìn)行了分析研究：首先，在借鑒國內(nèi)外學(xué)者對跨國公司網(wǎng)絡(luò)組織概念及特征的不同視角的闡述的基礎(chǔ)上，提出了作者對跨國公司網(wǎng)絡(luò)組織的定義及特征的認(rèn)識，即跨國公司網(wǎng)絡(luò)組織是以信息技術(shù)為基礎(chǔ)，以母公司為核心，由專業(yè)化聯(lián)合的資產(chǎn)、共享的過程控制和共同的集體目標(biāo)等要素構(gòu)成，通過活性結(jié)點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)，能夠獲取某種長期競爭優(yōu)勢的跨國公司組織結(jié)構(gòu)，由跨國公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及外部網(wǎng)絡(luò)交織而成。其次，分析了跨國公司面臨的產(chǎn)業(yè)全球化

4、等外部環(huán)境為跨國公司網(wǎng)絡(luò)組織的形成提供了現(xiàn)實(shí)依據(jù)；并運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)中的交易成本理論和管理學(xué)中的企業(yè)資源理論和企業(yè)核心能力理論，界定了跨國公司網(wǎng)絡(luò)組織形成的理論依據(jù)。然后，通過對跨國公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)組織和外部網(wǎng)絡(luò)組織的結(jié)構(gòu)演變、運(yùn)作機(jī)制的詳細(xì)闡述，探討內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)組織和外部網(wǎng)絡(luò)組織給跨國公司帶來的長期的競爭優(yōu)勢，并借用ABB公司及日本汽車制造業(yè)跨國企業(yè)集團(tuán)的案例進(jìn)行輔助論述。 本文在綜合上述對跨國公司網(wǎng)絡(luò)組織的石開究并借鑒發(fā)達(dá)國家跨國公司網(wǎng)絡(luò)