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文檔簡介
1、平衡計分卡自1992年誕生以來，已成為一種受到廣泛應用的管理新理論，2003年《哈佛商業(yè)評論》將平衡計分卡評為75年來最偉大的管理理論，但對于它在人力資源管理領域應用的研究仍相對較少。 本文將平衡計分卡作為企業(yè)人力資源管理的一種管理思想，結合人力資源管理相關職能，嘗試著建立基于平衡計分卡的人力資源管理新方法。 獲得的主要成果有：運用CFS、KPI等方法從平衡計分卡的各個角度提煉出更多滿足需要的、富有創(chuàng)意的指標，在保留平衡
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