2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩37頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、全球經(jīng)濟(jì)一體化的迅猛發(fā)展,使企業(yè)面臨激烈的競爭。要想在激烈的競爭中立于不敗,對企業(yè)資源的有效管理是根本問題。由于人力資源是企業(yè)最具能動(dòng)性且最有價(jià)值的資源,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,最大限度地發(fā)揮員工潛能,是人力資源開發(fā)與管理工作的目的所在??冃Ч芾眢w系是人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)的中樞,績效管理方案設(shè)計(jì)的科學(xué)、合理、有效,是整個(gè)人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)成功運(yùn)行的關(guān)鍵。 績效管理是人力資源管理的核心內(nèi)容,科學(xué)的績效管理可以促使企業(yè)達(dá)成預(yù)期目

2、標(biāo)。本文主要結(jié)合天津市天鐵軋二制鋼有限公司目前的人力資源管理尤其是績效管理現(xiàn)狀,針對績效管理存在的問題,根據(jù)績效管理的相關(guān)理論、方法,建立健全符合該企業(yè)的績效管理體系,規(guī)范、完善績效管理過程。本文首先提出了對績效管理問題研究的意義,接著歸納、整理了績效管理相關(guān)的文獻(xiàn)以及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,然后結(jié)合天鐵軋二制鋼有限公司的實(shí)際情況提出了其在人力資源管理、尤其是績效管理方面存在的問題,并對問題進(jìn)行了分析,在此基礎(chǔ)上提出了針對不同人員的績效管理方案

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論