我國建立基于風險的企業(yè)年金監(jiān)管體系分析.pdf

1、20世紀70年代以來，世界各國養(yǎng)老制度改革的主要方向是建立多支柱養(yǎng)老制度模式，充分發(fā)揮市場化管理為基礎的企業(yè)年金的積極作用，使養(yǎng)老制度從單純注重社會功變?yōu)楦嗟刈⒅亟?jīng)濟功能。企業(yè)年金計劃作為完善養(yǎng)老社會保障體系、緩解政府財政危機和應對人口老齡化的一種十分重要的手段，已越來越受到世界各國的高度重視。 本文用比較分析的方法，首先對企業(yè)年金監(jiān)管體系的兩種模式進行對比分析，結合歐美發(fā)達地區(qū)東南亞國家業(yè)已形成的初步經(jīng)驗，得出各國企業(yè)年金監(jiān)

2、管體制中值得我們學習和借鑒的地方。然后分析我國企業(yè)年金現(xiàn)在的發(fā)展狀況，對我國加強企業(yè)年金監(jiān)管的必要性進行說明，從而導入我國建立基于風險的企業(yè)年金監(jiān)管體系。針對風險導向的企業(yè)年金監(jiān)管體系，對各個風險點進行分解，并針對每個風險點指出相應的措施，最后提及了對該監(jiān)管體系實施的評估。 成熟市場的經(jīng)驗表明，風險導向監(jiān)管是除嚴格的數(shù)量限制模式和審慎性監(jiān)管模式之外，整個年金監(jiān)管框架中十分重要的組成部分，基于有效利用監(jiān)管資源、提升市場靈活性和系統(tǒng)