基于財務(wù)視角的我國企業(yè)年金管理研究.pdf

1、為了迎接即將到來的老齡社會，世界各國紛紛建立多支柱的養(yǎng)老保障體系。我國政府也實施了養(yǎng)老制度改革，于2004年5月基本確立了包括基本養(yǎng)老社會保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老計劃在內(nèi)的三支柱養(yǎng)老保障體系。目前，我國企業(yè)年金的規(guī)模近1000億元，預(yù)計到2010年，我國企業(yè)年金基金的市場規(guī)模將達(dá)10000億元，成為我國支柱社會養(yǎng)老保障體系的主要力量。企業(yè)年金規(guī)模龐大，并且具有社會保障特性，因此對其實施資金管理與控制尤為重要。我國企業(yè)年金產(chǎn)生于計劃

2、經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)軌過程中，面臨著較多的歷史遺留問題，面臨著人口老齡化帶來的壓力，雖然己經(jīng)有十多年的探索與發(fā)展，但現(xiàn)狀仍不容樂觀。本文以我國企業(yè)年金管理理論和財務(wù)管理理論為基礎(chǔ)，從財務(wù)角度對我國企業(yè)年金管理進(jìn)行研究，對企業(yè)年金的籌資、投資等一系列財務(wù)運營管理、基金運營過程財務(wù)監(jiān)管、基金運營績效財務(wù)評價等問題進(jìn)行了研究。以期對我國企業(yè)年金管理理論的完善和財務(wù)管理理論的拓展進(jìn)行有益的探索。本文首先將我國企業(yè)年金財務(wù)管理內(nèi)容分為三個主

3、要部分，分別為企業(yè)年金財務(wù)運營管理、企業(yè)年金財務(wù)監(jiān)管和企業(yè)年金運營績效財務(wù)評價。然后對美國、澳大利亞和英國的企業(yè)年金制度進(jìn)行了分析，并在此基礎(chǔ)上得出對我國企業(yè)年金管理的啟示：即企業(yè)年金制度的建立需要完善的法律法規(guī)；年金計劃形式取決于與計劃待遇結(jié)構(gòu)有關(guān)的法律框架和市場環(huán)境；要規(guī)定企業(yè)年金的投資原則；要通過法律要求保障基金財產(chǎn)安全、保護(hù)雇員年金權(quán)利等。最后對基于財務(wù)視角的我國企業(yè)年金管理從財務(wù)運營管理、財務(wù)監(jiān)管、運營績效財務(wù)評價三方面分別進(jìn)