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1、全面激勵(lì)的目的就是為了更好地調(diào)動(dòng)、保護(hù)、激發(fā)員工的工作積極性和潛能,引導(dǎo)職工敬業(yè)愛(ài)崗、追求卓越,在實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的同時(shí),為企業(yè)創(chuàng)造績(jī)效。健全和完善企業(yè)全面激勵(lì)制度已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一。本文結(jié)合中石化集團(tuán)上海高橋石化公司全面激勵(lì)制度的實(shí)踐,運(yùn)用薪酬和激勵(lì)理論,深入探討高橋石化公司現(xiàn)行激勵(lì)制度存在的問(wèn)題和不足,并據(jù)此尋找和提出可能的應(yīng)對(duì)策略。全文共分七個(gè)章節(jié),圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源目標(biāo),深入分析公司的激勵(lì)制度,并探討改進(jìn)措施
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