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文檔簡介
1、執(zhí)行力是決定企業(yè)成功與否的一個重要因素,是構成企業(yè)競爭力的重要組成部分。執(zhí)行力既反應了企業(yè)的整體素質,也反映了管理者的觀念、素質和心態(tài)。執(zhí)行力是連接企業(yè)戰(zhàn)略決策與目標實現(xiàn)之間的橋梁。執(zhí)行力缺失經(jīng)常會導致好的戰(zhàn)略變成一紙空文,無法發(fā)揮其威力。在激烈的市場競爭中,企業(yè)執(zhí)行力如何將決定企業(yè)的興衰成敗。執(zhí)行不力是國內外企業(yè)所共同面臨的難題。執(zhí)行力黑洞吞噬了企業(yè)大量的人力物力,而企業(yè)卻難以實現(xiàn)預期的目標,解決執(zhí)行力問題迫在眉睫。
本文首
2、先分析、綜合了國內外專家學者關于企業(yè)執(zhí)行力方面的研究成果,并對執(zhí)行力理論進行了進一步的探討。為提升哈爾濱鍋爐廠有限責任公司(以下簡稱HBC)的執(zhí)行力,本文對鍋爐行業(yè)外部環(huán)境、發(fā)展趨勢進行了分析,從人力資源等方面分析了公司的內部資源,指出了其優(yōu)勢和劣勢,提出了今后的發(fā)展方向。通過歸納論證,找出HBC執(zhí)行力的構成因素:核心流程、考核評估、企業(yè)文化,提出要從整體上提升企業(yè)執(zhí)行力,必須從這三個角度入手。論證了流程、考核評估、企業(yè)文化這三個關鍵構
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