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1、武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文高科技企業(yè)薪酬戰(zhàn)略研究姓名:張舫申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):企業(yè)管理指導(dǎo)教師:程艷霞20060401AbstractWiththearrivaloftheeraofknowledgeeconomyitisrequiredthatenterprisesmusthaveahighdegreeofadaptabilityandinnovationtosurviveinthechangingeconomicenvironme
2、ntWiththeimpacteconomicglobalization,theoperatingenvironmentofhightechenterpriseshasbecomemorecomplexandseriousForsurvivinganddevelopinginthe2181centuryenterprisesmustreviewandmodifytheirstrategyandadoptadvancedmanagemen
3、tmethodsAseconomicdevelopmenthasenteredanewphase,talentcompetitionandhumanresourcesmanagementreachaveryhighlevelAmongthosefactorsofhumanresourcesmanagementestablishingastrongpromptingmethodandarationalpaymanagementsystem
4、determinewhetherthecompaniescanstayontheinsidetrackinthecompetitionAlso,itensuresenterprisestoattracttalents;promoteandkeepthemTherefore,establishingacomplete,competitive,andincentivepaysystemhasbecomeanemphasiswhichthes
5、trategicmanagementofhightechenterprisefocusesTodayhightechenterprisesareplayingamoreandmoleimportantmleinthedevelopmentofChina’SeconomyNowtalentresourceisNo1assetofahigIltechenterpriseButmanycurrentdomestichigh—techenter
6、prises’paymanagementisoutoftimeMostofthemarcstillusingatraditionalpaymanagementconceptThisleadstothepaymanagementislackofinternalequityandexternalcompetitionForkeepinganadvantageinthefuturecompetition,high—techenterprise
7、musttakeastrategicperspective;redesignnewstrategiestoadapttofeaturesoftalentcompetitioninneweraThispaperisbasedontheprincipleofcombiningtheoryandpractice,andsurveyfrommanyhigh—techenterprisesCombinedwiththeoryandthe叩plic
8、ationofadvancedscientificmethodswegottheanalyzeddataandconclusionsaboveFromthemacroperspectiveonhigh—techenterprisetalentmanagement,throughanalysisofthestatusofhightechenterprisespaymanagement,wegetthefuturestrategicdire
9、ctionanddesignforhightechenterpriseInthecourseofstudyitishelpfultostudythesuccessfulexperiencesofotheradvancedhi曲一techenterprisetalentmanagementandstrategicpaymanagementathomeandabroadInordertOultimatelyachievepromotionp
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