中國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的管理變革研究.pdf

1、家族企業(yè)在我國國民經濟中占有重要地位。這些年來，家族企業(yè)發(fā)展十分迅速，并且憑借其實力為中國經濟建設做出了重大的貢獻。家族企業(yè)存在于中國是有其合理性的。但是一方面我們看到家族企業(yè)在快速崛起，另一方面我們也看到了有很多家族企業(yè)在短暫的興盛之后便陷入了管理困境，有的企業(yè)甚至快速倒閉。家族企業(yè)在經營管理上存在的弊端開始逐步迭現(xiàn)，并且暴露的問題重重。進入二十一世紀，經濟全球化帶來了一場更加激烈的市場競爭。新世紀下，家族企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，諸多原因

2、使得管理變革勢在必行。而其中家族企業(yè)所面對的一個嚴峻的問題就是如何順利實現(xiàn)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的管理變革。 上述問題，筆者在上海實踐工作期間，曾發(fā)動了一場家族企業(yè)的管理變革。借此論文，將三年來研究生期間苦讀群書積累的理論知識，接受的培訓以及親身管理變革實戰(zhàn)三者融為一體來撰寫自己的碩士論文，試圖達到理論與實踐很好地相結合。 本文開篇主要介紹自己寫此論文的背景和目的。通過將所在公司的現(xiàn)狀簡要概述，為后文的引例做鋪墊。同時也通

3、過分析國內外研究現(xiàn)狀來確定本文寫作的定位。其次，筆者對中國家族企業(yè)作了一個概述，其焦點放在了家族企業(yè)為何存在并發(fā)展很快的原因上。隨后，筆者選取了家族企業(yè)管理上存在的五個尖銳問題：產權，用人，資金，文化，戰(zhàn)略，通過對其弊端的分析以明確家族企業(yè)面臨的“內憂”。緊接著，筆者列出了家族企業(yè)在新世紀所面對的諸多挑戰(zhàn)，以明示“外患”的存在。面對“內憂(弊端)”“外患(挑戰(zhàn))”的雙重壓力，家族企業(yè)管理變革勢在必行。隨后，筆者給出了以上問題的解決方案，