可持續(xù)發(fā)展視角下的中國家族企業(yè)文化研究.pdf

1、家族企業(yè)是世界范圍內(nèi)最為普遍的企業(yè)形態(tài)之一。改革開放三十多年以來，中國的家族企業(yè)得到了蓬勃的發(fā)展，它在增加國家財政收入、解決社會勞動就業(yè)、促進國民經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，已經(jīng)成為推動我國經(jīng)濟社會持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展的生力軍。但是近幾年來，中國家族企業(yè)的“短壽”現(xiàn)象也引起了人們的關(guān)注，成為學(xué)術(shù)界研究的焦點之一。家族企業(yè)如何擺脫“一代創(chuàng)業(yè)，二代守業(yè)，三代滅亡”的宿命，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，就成為自身面臨的難題。中外許多學(xué)者從不同的角度

2、對家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的問題進行了研究，但從家族企業(yè)文化這一角度研究的并不多。
　　 家族企業(yè)文化是家族文化與企業(yè)文化相融合的產(chǎn)物，但家族企業(yè)文化并非簡單的被包含于企業(yè)文化中。中國家族企業(yè)文化受“家(家族)文化”及儒家文化等傳統(tǒng)文化的影響，具有豐富而獨特的內(nèi)涵。家族企業(yè)文化，是在核心家族成員所擁有的價值觀的指導(dǎo)下，在企業(yè)長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐活動中所形成的，被全體員工共同遵守的，具有濃厚的“家（家族）文化”色彩的價值觀念、道德規(guī)范、行

3、為準(zhǔn)則及風(fēng)俗習(xí)慣的總和。
　　 家族企業(yè)文化是家族企業(yè)的精神支柱，是家族企業(yè)的靈魂，它引領(lǐng)著家族企業(yè)的發(fā)展方向。家族企業(yè)文化具有良好的導(dǎo)向功能，強大的凝聚功能，嚴(yán)格的約束功能，有效的激勵功能，創(chuàng)新的驅(qū)動功能。只有充分發(fā)揮家族企業(yè)文化這些功能，才能保障家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。家族企業(yè)文化能夠降低家族企業(yè)運行成本，提高家族企業(yè)績效，并有利于家族企業(yè)核心競爭力的培育，是家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。特別是在家族企業(yè)生命周期的每個階段，家

4、族企業(yè)會面臨不同的問題，家族企業(yè)文化所起的作用也會有所不同。我們只有正確認識每一階段家族企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的特征，深入把握家族企業(yè)文化對企業(yè)的影響，充分發(fā)揮家族企業(yè)文化的功能，才能更好地促進家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
　　 歸根到底，家族企業(yè)文化是影響家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的深層次原因。我們只有明確認識到家族企業(yè)文化在解決家族企業(yè)問題、實現(xiàn)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中的作用，了解家族企業(yè)文化建設(shè)中存在的主要問題及影響因素，探討家族企業(yè)文化建設(shè)遵循的

5、原則、對策及途徑，才能更好的建設(shè)家族企業(yè)文化，從而實現(xiàn)家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，本文著重對家族企業(yè)文化進行研究，試圖探討通過家族企業(yè)文化的建設(shè)實現(xiàn)家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
　　 本文從以下幾個部分進行論述：
　　 第一部分對家族企業(yè)文化進行了概述。首先，界定了家族企業(yè)的涵義及特征；其次，論述了家族企業(yè)文化的內(nèi)涵及特征。
　　 第二部分對家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的理論進行了概述。首先，對家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本內(nèi)涵做了說

6、明；其次，從理論和實踐的角度求證了家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的可能性及現(xiàn)實性；再次，從企業(yè)生命周期理論這一角度對家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的理論做了說明。
　　 第三部分論述了家族企業(yè)文化對家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響。首先，探討了家族企業(yè)文化的功能；其次，具體分析了家族企業(yè)文化對家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用機制，最后，重點研究了家族企業(yè)文化對家族企業(yè)生命周期的影響。
　　 第四部分對中國家族企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題及影響因素進行了分析和研究。

7、首先，對我國家族企業(yè)文化的發(fā)展歷程進行了梳理；其次，對我國家族企業(yè)文化建設(shè)中存在的主要問題進行了具體分析；最后，對我國家族企業(yè)文化建設(shè)中的主要影響因素進行了探討。
　　 第五部分探討了中國家族企業(yè)文化建設(shè)的基本思路、對策與途徑。首先，對中國家族企業(yè)文化建設(shè)的基本思路進行了梳理和構(gòu)思；其次，對中國家族企業(yè)文化建設(shè)的具體對策及途徑進行了研究和總結(jié)，探討了如何建設(shè)中國家族企業(yè)文化以及建設(shè)什么樣的家族企業(yè)文化的問題，期望能對中國家族企業(yè)