中國農(nóng)業(yè)虛擬研發(fā)組織運(yùn)營模式研究.pdf

1、本文從組織運(yùn)營的視角，綜合運(yùn)用定性分析與定量分析、系統(tǒng)研究與比較分析相結(jié)合等研究方法，主要研究了在我國建立農(nóng)業(yè)虛擬研發(fā)組織問題，重點(diǎn)結(jié)合中國農(nóng)業(yè)研發(fā)特點(diǎn)，對中國農(nóng)業(yè)虛擬研發(fā)組織的運(yùn)營模式進(jìn)行了設(shè)計(jì)，主要研究工作如下： 首先，以價值鏈理論、交易成本理論和核心能力理論為理論基礎(chǔ)，在分析我國農(nóng)業(yè)研發(fā)組織現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，找出了我國農(nóng)業(yè)研發(fā)組織存在的問題，指出農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)條件、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織形式和農(nóng)產(chǎn)品的特點(diǎn)都決定我國農(nóng)業(yè)要加大農(nóng)業(yè)研發(fā)力度

2、。進(jìn)而將虛擬的概念應(yīng)用到農(nóng)業(yè)研發(fā)組織中。指出建立農(nóng)業(yè)虛擬研發(fā)組織是提高我國農(nóng)業(yè)研發(fā)能力的一條有效之路。 其次，深入研究了農(nóng)業(yè)虛擬研發(fā)組織的運(yùn)營基礎(chǔ)、運(yùn)營環(huán)境與構(gòu)建過程。指出虛擬研發(fā)組織運(yùn)營需要信息/網(wǎng)絡(luò)、知識/創(chuàng)新、契約/制度、文化/信任四種基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)，從宏觀和微觀兩方面對農(nóng)業(yè)虛擬研發(fā)組織運(yùn)營所需的環(huán)境進(jìn)行了研究，并從農(nóng)業(yè)虛擬研發(fā)組織的構(gòu)建目的、構(gòu)建原則入手，分析了農(nóng)業(yè)虛擬研發(fā)組織的構(gòu)建過程。 再次，闡述了農(nóng)業(yè)虛擬研發(fā)組織

3、的生命周期，并論述了基于動態(tài)網(wǎng)契約的農(nóng)業(yè)虛擬研發(fā)組織的運(yùn)行模式。針對農(nóng)業(yè)虛擬研發(fā)組織運(yùn)行具有較高的協(xié)調(diào)成本、具有機(jī)會主義風(fēng)險和組織的文化塑造等特點(diǎn)，對農(nóng)業(yè)虛擬研發(fā)組織的伙伴關(guān)系管理、協(xié)調(diào)管理、知識管理、團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險管理等運(yùn)營管理機(jī)制分別進(jìn)行了論述。 最后，從構(gòu)建農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)體系、加強(qiáng)政府對農(nóng)業(yè)研發(fā)組織的組織與協(xié)調(diào)、建立研發(fā)投入機(jī)制、建立人才培養(yǎng)機(jī)制等九方面，提出了保障農(nóng)業(yè)虛擬研發(fā)組織順利運(yùn)營的制度措施。 總之，建立