西北奔牛公司企業(yè)文化構(gòu)建研究.pdf

1、隨著市場經(jīng)濟的日益成熟,企業(yè)參與市場競爭必將進入到一個新的階段,呈現(xiàn)出日趨激烈的態(tài)勢。滿足顧客需求已經(jīng)成為企業(yè)在市場競爭和企業(yè)管理中的重要概念。在產(chǎn)品日益同質(zhì)化的前提下,企業(yè)的競爭越來越追求差異化,越來越突出的表現(xiàn)在文化的競爭上面。企業(yè)文化作為一種獨特的文化現(xiàn)象,它體現(xiàn)了企業(yè)及其員工的價值觀、經(jīng)營哲學、行為規(guī)范、共同信念及凝聚力。對于處在發(fā)展機遇中的煤機企業(yè),只有構(gòu)建起適合本企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化,才能長久發(fā)展下去,把企業(yè)做強、做大。本文根

2、據(jù)西北奔牛公司企業(yè)文化建設(shè)的實際需求,根據(jù)企業(yè)文化對企業(yè)員工的作用原理,結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建了企業(yè)文化的目標,運用調(diào)查表法、問卷法及資料分析法,在深入調(diào)查企業(yè)的基礎(chǔ)上,找出企業(yè)現(xiàn)有文化與企業(yè)戰(zhàn)略要求的差距,并確定了企業(yè)文化培育的具體途徑和保障措施。西北奔牛公司在企業(yè)跨越式發(fā)展過程中,急需一種能夠為企業(yè)提供源源不斷動力的文化資源。本文圍繞著建立一個顧客滿意模式的價值體系作為企業(yè)文化培育目標,通過企業(yè)文化結(jié)構(gòu)層次去建立統(tǒng)一的、共有的價值觀