青島市企業(yè)“十一五”人力資源需求預(yù)測(cè)與實(shí)施對(duì)策研究.pdf

1、人力資源工作對(duì)城市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有著巨大作用，更是現(xiàn)代企業(yè)生存、發(fā)展并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝的關(guān)鍵。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，全球企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式已山產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、資本經(jīng)營(yíng)向智力經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)移，國(guó)家之間和企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)突出地表現(xiàn)為人力資源質(zhì)量與數(shù)量的競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)人力資源的開(kāi)發(fā)而建立國(guó)家和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已成為一種共識(shí)。 我國(guó)經(jīng)濟(jì)的振興和企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)，在很大程度上取決于我們有意識(shí)、有計(jì)劃、有目的地在正確而有效的人力資源政策指導(dǎo)下

2、開(kāi)展人力資源研究、配置與開(kāi)發(fā)，將人口資源轉(zhuǎn)換為人力資源。近年來(lái)國(guó)家提出實(shí)施“以人為本”、“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略，目的是使我們這個(gè)人口大國(guó)，轉(zhuǎn)變成人力資源富國(guó)，發(fā)展為人才強(qiáng)國(guó)，并以此支撐經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。 青島具有港口城市、品牌城市、旅游城市、海洋科技城市及奧運(yùn)城市五大特點(diǎn)，是一座年輕的移民城市。自2001年以來(lái)，面對(duì)我國(guó)加入wT0和實(shí)施經(jīng)濟(jì)國(guó)際化戰(zhàn)略的新形而對(duì)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，我市充分發(fā)揮人才在發(fā)展青島經(jīng)濟(jì)中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性的

3、作用，采取積極的人才發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加大人才引進(jìn)力度，全力營(yíng)造人才智力優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑人才高地，將人才專(zhuān)業(yè)布局重點(diǎn)放在石油化工、汽車(chē)制造、輪船修造、軟件開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域。這些都足以體現(xiàn)青島的開(kāi)放程度和求賢若渴的姿態(tài)。 本文對(duì)國(guó)際企業(yè)和我國(guó)企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀、發(fā)展及特點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)青島市企業(yè)整體的人力資源狀況進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，根據(jù)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)和要求，以充分了解青島市企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和分析存在的問(wèn)題為前提，通過(guò)對(duì)我市企業(yè)人力資源發(fā)展趨勢(shì)