我國國有大中型企業(yè)的委托代理機(jī)制研究.pdf

1、隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的日益完善和改革開放的進(jìn)一步加強(qiáng)，國有大中型企業(yè)的改革與發(fā)展已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻，國有大中型企業(yè)應(yīng)該如何與之相適應(yīng)，如何解決國有資產(chǎn)管理面臨的矛盾和困難、如何進(jìn)一步提高效益，己經(jīng)成為一個迫切需要研究解決的重大現(xiàn)實(shí)問題，這關(guān)系著社會主義的興衰成敗。國有大中型企業(yè)存在的問題是多方面的，可主要的問題是委托代理問題。為此，本文以委托代理理論為指導(dǎo)，就國有大中型企業(yè)中存在的委托代理問題進(jìn)行了探討。本文以我國國有大中型企業(yè)的委

2、托代理機(jī)制為研究對象，采用規(guī)范研究為主，規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合、定性研究與定量研究相結(jié)合、宏觀視角與微觀視角相結(jié)合的方法，全文共分為七個部分。在理論回顧的基礎(chǔ)上，用委托代理理論對我國國有大中型企業(yè)的委托代理關(guān)系作一全面的梳理，找出我國國有大中型企業(yè)存在的委托代理問題，針對問題主要從三個方面進(jìn)行了分析，并提出我國國有大中型企業(yè)的委托代理機(jī)制的實(shí)施建議。(1)針對我國國有大中型企業(yè)存在的委托代理層次多，初始委托人以虛擬形式存在的問題，對我

3、國國有大中型企業(yè)做分類代理模式設(shè)計(jì)；(2)針對我國國有大中型企業(yè)經(jīng)營者的動力不足問題，研究了對經(jīng)營者的激勵監(jiān)督機(jī)制，得出在信息非對稱下對經(jīng)營者的激勵是必須的，激勵強(qiáng)度和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)與經(jīng)營者的風(fēng)險(xiǎn)偏好、努力成本系數(shù)及企業(yè)收益方差等等因素有關(guān)；(3)針對我國國有大中型企業(yè)存在的委托代理局中人的雙重利益問題，對我國國有大中型企業(yè)的獨(dú)有問題一合謀作了探討，得出對監(jiān)督者的監(jiān)督、激勵影響著經(jīng)營者的工作積極性、貪污程度。(4)解決問題?；谏鲜鲞@些分析，