內(nèi)企業(yè)家生成的企業(yè)內(nèi)環(huán)境分析及實證研究.pdf

1、處于轉(zhuǎn)型時期的中國企業(yè)，在信息化和全球化帶來的高度不確定性和激烈競爭中，遇到了可持續(xù)發(fā)展的難題。而使內(nèi)企業(yè)家成為企業(yè)創(chuàng)新的主體，是增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展能力的重要途徑之一。鑒于此，本文著眼于內(nèi)企業(yè)家的生成，探討了企業(yè)內(nèi)各因素的促進(jìn)作用，目的在于促使企業(yè)創(chuàng)造一個有利于內(nèi)企業(yè)家生成的內(nèi)部環(huán)境，為內(nèi)企業(yè)家的生成構(gòu)建一個基礎(chǔ)平臺，以推動企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。 本文首先基于對內(nèi)企業(yè)家特征及企業(yè)家特征的分析，提出了內(nèi)企業(yè)家的幾大特征要素，

2、并把內(nèi)企業(yè)家的特征和企業(yè)家特征進(jìn)行比較，得出了內(nèi)企業(yè)家具有企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新的獨特優(yōu)勢，及內(nèi)企業(yè)家的生成與企業(yè)內(nèi)環(huán)境密切相關(guān)的結(jié)論。 基于對企業(yè)內(nèi)部各因素的分析，提出了與內(nèi)企業(yè)家生成密切相關(guān)的企業(yè)內(nèi)幾大要素，并提出理論假設(shè)，對96位內(nèi)企業(yè)家的問卷調(diào)查實證分析基本支持了這一假設(shè)，并證明了幾個維度劃分的正確性。實證分析同時也證實了內(nèi)企業(yè)家特征劃分的科學(xué)性。 最后，基于研究結(jié)論，構(gòu)建了內(nèi)企業(yè)家生成的企業(yè)環(huán)境系統(tǒng)模型，并對促進(jìn)內(nèi)企業(yè)家