教師工作壓力管理系統(tǒng)的構(gòu)建全解

1、教師工作壓力管理,李永鑫 博 士河南大學(xué)心理與行為研究所Email:liyongxin@henu.edu,cn,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,2,培訓(xùn)目標(biāo),了解壓力與工作壓力，科學(xué)認(rèn)識(shí)壓力知曉主要工作壓力源，有效減免壓力掌握壓力管理策略，構(gòu)建壓力管理系統(tǒng),2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,3,課前小測驗(yàn),2024/3/8,河南

2、大學(xué)心理與行為研究所,4,項(xiàng)目 有 沒有1 時(shí)常有頭暈 （ ） （ ）2 時(shí)常有頸或肩痛 （ ） （ ）3 時(shí)常感到口渴 （ ） （ ）4 有時(shí)感到胸悶 （ ） （ ）5 手腳有時(shí)有發(fā)麻現(xiàn)象 （ ） （ ）6 手腳有時(shí)有發(fā)抖現(xiàn)象

3、（ ） （ ）7 腰痛 （ ） （ ）8 拉肚子或便秘交替 （ ） （ ）9 全身無力疲憊 （ ） （ ）,項(xiàng)目 有 沒有10早晨比往常早醒 （ ） （ ）11早晨醒來心情沉重 （ ） （ ）12

4、感到工作沒勁 （ ） （ ）13做事沒有耐心活毅力（ ） （ ）14對事物猶豫不決 （ ） （ ）15不安，容易生氣 （ ）（ ）16偶有“活著沒意思”的念頭 （ ） （ ）17對今后缺乏自信 （ ） （ ）18不能輕

5、松地與人見面 （ ） （ ）,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,5,計(jì)分方法,“有”為“1”分，“沒有”為“0”。10分以上，為壓力較嚴(yán)重，精疲力竭階段，需要通過咨詢與治療，進(jìn)行緩解9分-5分，為輕微程度，通過自我修養(yǎng)和調(diào)節(jié)，能消除癥狀4分以下，為正常狀態(tài),2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,6,面臨選擇,壓力是環(huán)境要求你作出選擇或改變時(shí)的個(gè)人感受,,,,面臨改變,,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行

6、為研究所,7,事件的不確定狀態(tài) 忐忑不安,壓力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)果,中午到我辦公室來，談?wù)勀愕墓ぷ鳌?工作表現(xiàn)出色得到上級(jí)贊許增加責(zé)任或提高薪酬,工作出了差錯(cuò)要挨批？,,壓力,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,8,壓力是持續(xù)不斷的精力消耗——心理衰竭,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,9,,壓力是面臨威脅時(shí)的本能反應(yīng),顧客的不合理要求、負(fù)性情緒發(fā)泄在你身上,沖擊你對于自尊的需要和自我評價(jià) ，引起挫折

7、感,挫折是強(qiáng)烈愿望受到阻礙后產(chǎn)生的內(nèi)心體驗(yàn),當(dāng)憤怒的情緒占主導(dǎo)時(shí)，就會(huì)引發(fā)對障礙物的攻擊,攻擊行為轉(zhuǎn)移,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,10,壓力是一種心理感受,是否有應(yīng)對的能力和足夠資源,壓力是個(gè)人對環(huán)境事件意義的評價(jià)結(jié)果,壓力反應(yīng),環(huán)境,,是否有關(guān),是否構(gòu)成威脅,否,過濾,否,過濾,是,是,是,過濾,否,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,11,科學(xué)認(rèn)識(shí)壓力,壓力是環(huán)境要求你作出選擇或改變時(shí)的個(gè)人感受壓

8、力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)果壓力是持續(xù)不斷的精力消耗壓力是面臨威脅時(shí)的本能反應(yīng)壓力是個(gè)人對環(huán)境事件意義的評價(jià)結(jié)果,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,12,壓力給生活帶來樂趣,如果人為減少外界刺激，會(huì)發(fā)生什么結(jié)果呢？,為維持正常的狀態(tài)，人們需要一個(gè)最低水平的刺激輸入。,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,13,貝克斯頓（Boxton）在美國麥吉利大學(xué)所做的感覺剝奪研究，募集了大學(xué)生志愿者作為參加實(shí)驗(yàn)的人。

9、志愿者每天躺在床上睡覺，并有每天20美元的酬勞。他們可以自己決定何時(shí)退出實(shí)驗(yàn)。,感覺剝奪實(shí)驗(yàn),2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,14,感覺剝奪實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)結(jié)果,大多數(shù)被試在實(shí)驗(yàn)開始后24—36小時(shí)內(nèi)要求退出，沒有人堅(jiān)持72小時(shí)以上。,實(shí)驗(yàn)過程,睡覺,厭倦、不安,制造刺激,出現(xiàn)幻覺,唱歌吹口哨自言自語,,,,？,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,15,研究人員認(rèn)為： 維持大腦覺醒狀態(tài)的中樞結(jié)構(gòu)——網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)需要

10、得到外界的刺激以維持一個(gè)激活的狀態(tài)。 當(dāng)外界接觸被阻止時(shí)，大腦就即興創(chuàng)作，自己產(chǎn)生刺激。,感覺剝奪實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)證明，生命活動(dòng)的維持需要一定水平的外界刺激。,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,16,互動(dòng)空間,為什么我們有時(shí)候會(huì)主動(dòng)尋求刺激？,驚險(xiǎn)游樂項(xiàng)目,婚姻關(guān)系,戶外探險(xiǎn)運(yùn)動(dòng),恐怖片,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,17,環(huán)境壓力促進(jìn)人類發(fā)展,人的成長和發(fā)展就是不斷適應(yīng)環(huán)境壓力的過程,進(jìn)化論的觀點(diǎn)：有限的

11、資源導(dǎo)致競爭，而競爭就必然有壓力，發(fā)展最快的地區(qū)，壓力也最大,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,18,學(xué)生,青春期,環(huán)境壓力與人類發(fā)展,個(gè)體的一生發(fā)展，在每個(gè)階段都需要應(yīng)付新的要求。沒有壓力，就沒有成長,嬰幼兒,成人,結(jié)論：壓力是無處不在、不可避免的，也是必要的 。,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,19,壓力之科學(xué)分析,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,20,面對工作壓力,工作壓力是壓力的一種類

12、型工作壓力是職業(yè)人員的主要壓力來源“和大多數(shù)職業(yè)不同，教師工作是工作壓力最大的工作之一”,21,生理影響,行為影響,心理影響,工作壓力對我們的影響有多大,工作壓力,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,22,工作壓力對人心理的影響,焦慮、緊張、困惑和急躁疲勞感、生氣、憎惡情緒敏感和反應(yīng)過激壓抑、抑郁溝通效果不佳退縮和憂郁,孤獨(dú)感和疏遠(yuǎn)感煩躁、不滿精神疲勞、工作能力低下注意力渙散缺乏自發(fā)性和創(chuàng)造性自信心不足

13、,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,23,工作壓力對人生理的影響,心率加快、血壓升高腎上腺激素和去腎上腺激素分泌增加腸胃失調(diào)、潰瘍?nèi)菀滓馔馐軅眢w疲勞睡眠障礙,心臟疾病呼吸問題汗流量增加頭痛癌癥肌肉緊張死亡,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,24,工作壓力對人行為的影響,拖延和逃避工作工作表現(xiàn)變差酗酒甚至吸毒去醫(yī)院的次數(shù)增加暴飲暴食、導(dǎo)致肥胖吃得少、變得抑郁,由于膽怯、沒胃口、瘦得快

14、冒險(xiǎn)行為增加，包括不顧后果地飆車和賭博侵犯別人、破壞公共財(cái)產(chǎn)、偷竊與家人和朋友的關(guān)系惡化自殺或試圖自殺,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,25,互動(dòng)空間,一個(gè)處于長期壓力之下的人就像一個(gè)齒輪轉(zhuǎn)動(dòng)過高的汽車。 引擎會(huì)過早報(bào)廢，我們的身體也同樣如此。,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,26,反應(yīng),壓力是一種心理感受,個(gè)人因素,認(rèn)知評價(jià)：是否構(gòu)成壓力感受？是否能夠應(yīng)對？,是,否,積極壓力,正面反

15、應(yīng),健康,消極壓力,負(fù)面反應(yīng),身體和心理疾病,工作條件工作角色職業(yè)發(fā)展人際關(guān)系組織結(jié)構(gòu),家庭問題經(jīng)濟(jì)問題個(gè)人特點(diǎn),環(huán) 境 因 素,組織,政治氣候經(jīng)濟(jì)環(huán)境技術(shù)基礎(chǔ),社會(huì),個(gè)人認(rèn)知 個(gè)性特點(diǎn) 工作經(jīng)驗(yàn) 社會(huì)支持,個(gè)體差異,刺激,評價(jià),2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,27,構(gòu)建教師的壓力管理系統(tǒng),組織策略個(gè)人策略,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,28,構(gòu)建壓力管理系統(tǒng)的組織策略,增加師資：

16、內(nèi)部管理以人為本：建立溝通價(jià)值，關(guān)注年度體檢將心理素質(zhì)考核納入招考師資范圍：新教師錄用和將增加心理素質(zhì)測試，有心理疾病和心理障礙的人員原則上不得錄用、錄取穩(wěn)步推進(jìn)心理服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立壓力疏導(dǎo)的長效機(jī)制：要對在職教師每兩、三年進(jìn)行一次心理健康普查，以地市級(jí)教育機(jī)關(guān)為單位，建立教師心理健康檔案,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,29,個(gè)人策略,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,30,幼兒教師工作壓力源（一）,壓力源

17、于工作本身 個(gè)人能力和個(gè)性與工作要求不匹配 角色模糊：要求不明確 角色沖突：相互沖突的工作要求 工作超負(fù)荷或負(fù)荷不足 缺少有關(guān)績效的反饋信息 工作責(zé)任,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,31,教師工作壓力源（二）,壓力源于工作中的人際關(guān)系 與同事關(guān)系緊張 不能處理好與工作對象的關(guān)系 不能適應(yīng)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 難以

18、有效的管理下屬 與家人的關(guān)系溝通不暢,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,32,幼兒教師工作壓力源（三）,壓力源于個(gè)人職業(yè)發(fā)展,工作保障,晉升條件,職業(yè)生涯,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,33,幼兒教師工作壓力源（四）,壓力源于工作環(huán)境,組織文化,組織結(jié)構(gòu),物理環(huán)境,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,34,熟悉壓力預(yù)警信號(hào),壓力的影響常常不能被直接和明確感知，哪些是最敏感的信號(hào)

19、？哪些是個(gè)人抵抗壓力的薄弱環(huán)節(jié)？,生理信號(hào),情緒信號(hào),精神信號(hào),行為信號(hào),2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,35,1. 當(dāng)你處于壓力之下時(shí)，頭疼的頻率和程度在不斷 增加。2. 消沉和經(jīng)常性的憂愁是壓力影響了你對生活的展 望的結(jié)果。3. 皮膚對壓力特別敏感。皮膚干燥、有斑點(diǎn)和刺痛 都是典型的反應(yīng)征兆。4. 消化系統(tǒng)問題，如胃痛、消化不良或潰瘍擴(kuò)散， 都將是你未能妥善處理壓力相關(guān)問

20、題的預(yù)警信號(hào)。 5. 心悸和胸部疼痛也經(jīng)常是與壓力有關(guān)的。,生理信號(hào),熟悉壓力預(yù)警信號(hào),2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,36,1. 容易煩躁或喜怒無常通常表示你正處于壓力之下。 2. 肌肉緊張，尤其是發(fā)生在頭部、頸部、肩部和背 部的緊張，將是一種早期預(yù)警信號(hào)。3. 喪失信心和自負(fù)自大是你感覺到對超過自己處理 能力的要求不能保持控制的結(jié)果。 4. 如果感覺精力枯竭且缺乏積極性，這可能是由于 對

21、你要求過多的緣故。5. 疏遠(yuǎn)感將是無力應(yīng)付的結(jié)果。,情緒信號(hào),熟悉壓力預(yù)警信號(hào),2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,37,1. 缺乏注意力經(jīng)常是由于大腦中轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的事情太多 所造成的。 2. 優(yōu)柔寡斷，即使是對最無關(guān)緊要的事情也一樣。 3. 壓力將影響記憶力。你將發(fā)現(xiàn)你忘記了許多事情、 數(shù)字、朋友的名字和通常記得的地方。4. 壓力削弱判斷力，導(dǎo)致錯(cuò)誤的做出某些決定，并 將造成某些過錯(cuò)。5. 持

22、續(xù)性的對自己及周圍環(huán)境持消極態(tài)度，這可能是 未能處理好周圍人對你的要求的標(biāo)志。這將使你的 感覺更趨變壞。,精神信號(hào),熟悉壓力預(yù)警信號(hào),2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,38,1. 睡眠易受打擾，無論是失眠還是睡眠時(shí)間的不斷增 長，都是你正在受到壓力的確定信號(hào)。2. 比平時(shí)更經(jīng)常的飲酒及吸煙，這是企圖尋找短期精神 放松的表現(xiàn)。3. 性欲減少是承受壓力的常見征兆。他可以經(jīng)常加重你 的煩

23、惱和憂慮，導(dǎo)致你從一種可以獲得支持的關(guān)系中 退出。4. 從朋友和家庭的陪伴或同事的友誼中退出，這通常 意味著你感覺到對這種關(guān)系無法應(yīng)付。5. 如果發(fā)現(xiàn)自己很難放松，經(jīng)常煩躁和坐立不安，你 很可能正在處于壓力之下。,行為信號(hào),熟悉壓力預(yù)警信號(hào),2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,39,互動(dòng)空間,學(xué)習(xí)記錄壓力日記,,,,,,,,,,,,,,在時(shí)間欄填寫壓力事件出現(xiàn)的時(shí)間，具體到小時(shí),“事件/情境”欄內(nèi)填

24、寫壓力事件發(fā)生的起因與經(jīng)過,“當(dāng)時(shí)個(gè)人感受、想法”欄內(nèi)填寫自己當(dāng)時(shí)對整個(gè)事件、對當(dāng)事人的感受，并對這種感受的強(qiáng)烈性進(jìn)行評估，比如“我覺得他非常討厭”，“我在50%程度上是這么認(rèn)為的”代表你對他的討厭程度屬于中等；而“我在80％程度上是這么認(rèn)為的”則代表你認(rèn)為這個(gè)人真的屬于比較討厭的類型，這件事更是一個(gè)導(dǎo)火索。 請如實(shí)填寫真實(shí)感受，不要顧忌太多，你填寫的壓力日記僅供你個(gè)人使用。,你如果還有什么想記錄的請?zhí)顚懺凇皞渥ⅰ睓凇?,

25、,,,“當(dāng)時(shí)的反應(yīng)”欄目中填寫你當(dāng)時(shí)的各種生理、情緒及行為反應(yīng)，并對自己的壓力水平進(jìn)行評估：壓力水平評估用數(shù)字表示，0為壓力水平最低，100為最高。,,填寫事件最后的處理或發(fā)展結(jié)果,,記錄事件解決的結(jié)果或結(jié)束時(shí)的狀態(tài)，并再次對事件結(jié)束后自我狀態(tài)、壓力水平進(jìn)行評估。,,壓力日記,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,40,性格與壓力（一）,,內(nèi)向,,,外向,“我想一個(gè)人呆著?！?“我想找人聊聊?！?古板,靈活,“你要么就這么做，要

26、不后果自負(fù)！”,“沒問題，我愿意試試。”,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,41,性格與壓力（二）,,緊張,,,放松,“哪兒沒有點(diǎn)壓力，我就制造點(diǎn)緊張氣氛?！?“要是沒什么可擔(dān)心的我就不會(huì)感到憂慮”,保守,冒險(xiǎn),“要是冒險(xiǎn)的話，可能會(huì)導(dǎo)致失?。　?“這個(gè)主意聽上去不錯(cuò)，我們冒個(gè)險(xiǎn)試一試?！?2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,42,性格與壓力（三）,,外歸因,,,內(nèi)歸因,“是他們害得我失敗的”,“我很負(fù)責(zé)”,

27、自卑,自尊,“告訴我說我還不錯(cuò)！”,“沒關(guān)系，我挺好?！?2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,43,尋求有效的社會(huì)支持,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,44,計(jì)分方法,第1-4，8-10條：每條只選一項(xiàng)，選擇1、2、3、4項(xiàng)分別計(jì)1、2、3、4分。第5條分A、B、C、D四項(xiàng)計(jì)分，每項(xiàng)從“無”到“全力支持”分別計(jì)1-4分第6、7條如回答“無任何來源”則計(jì)0分，回答“下列來源者”，有幾個(gè)來源就計(jì)幾分?？陀^支持分：2

28、、6、7條評分之和主觀支持分：1、3、4、5條評分之和支持利用度：8、9、10條評分之和,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,45,儲(chǔ)存壓力管理資源,保持積極心態(tài)科學(xué)理性思維增強(qiáng)情緒管理能力建立良好的人際關(guān)系提升自我調(diào)整能力,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,46,保持積極心態(tài),反思你的生活目標(biāo)和價(jià)值觀你相信自己有能力做什么你敢于面對挑戰(zhàn)、應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)嗎你習(xí)慣于被動(dòng)反應(yīng)還是主動(dòng)出擊關(guān)于悲觀心態(tài)的實(shí)驗(yàn)研究

29、——習(xí)得性無助,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,47,先給狗電擊，狗遭受電擊時(shí)會(huì)產(chǎn)生恐懼反應(yīng)。然后在電擊同時(shí)伴隨高頻聲音。狗學(xué)到將聲音與電擊聯(lián)系起來，聽到聲音就會(huì)出現(xiàn)遭受電擊時(shí)的恐懼反應(yīng)，建立聲音與恐懼的條件反射。,在狗建立了條件反射后，將狗放入特殊的可以通電或產(chǎn)生高頻聲音的箱子。 分別對實(shí)驗(yàn)狗和對照狗給予聲音或電擊，看實(shí)驗(yàn)狗是否對聲音產(chǎn)生恐懼和逃跑反應(yīng)。,對照組的狗 遭受電擊時(shí)，立即產(chǎn)生恐懼和逃跑反應(yīng)。 聽到聲

30、音時(shí)，沒有恐懼和逃跑反應(yīng)。實(shí)驗(yàn)組的狗 遭受電擊時(shí)，不逃跑,只是躺在原地哀號(hào)。 聽到聲音時(shí)，不逃跑,只是躺在原地哀號(hào)。,為什么會(huì)是這樣？,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,48,科學(xué)理性思維,不要成為“應(yīng)該”的奴隸,放棄絕對化要求不要做完美主義者對事情分析判斷時(shí)保持客觀的態(tài)度放棄“非黑即白”“非此即彼”的刻板思維，尋找第三種或更多可能的解決方法。認(rèn)知重構(gòu)，換個(gè)角度看問題,“糟糕，忘記跟領(lǐng)導(dǎo)打招呼了，他會(huì)不會(huì)對我有

31、看法？”,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,49,增強(qiáng)情緒管理能力,,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,50,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,51,增強(qiáng)情緒管理能力,不要成為情緒的奴隸,尋找正性情緒,有效應(yīng)對憤怒,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,52,以自我為中心調(diào)節(jié)情緒,排列英雄的方法有很多種，最復(fù)雜的就是《水滸傳》里的梁山泊一百單八將排座次，至今學(xué)者們還在研究其奧秘。英國《衛(wèi)報(bào)》200

32、8年8月20日發(fā)表文章說，與世界上大多數(shù)國家一樣，北京的獎(jiǎng)牌榜是按金牌總數(shù)排列的，中國名列榜首。在美國，這一榜單是根據(jù)獎(jiǎng)牌總數(shù)排列，美國列在第一。,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,53,在澳大利亞，統(tǒng)計(jì)委員會(huì)認(rèn)為，更好的計(jì)算方式是按人均計(jì)算獎(jiǎng)牌數(shù)量，牙買加排在世界第一，隨后是斯洛伐克，第三就是澳大利亞。歐盟將參賽國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)區(qū)域排序，歐盟各國合起來跟中國、美國比，結(jié)果歐盟排第一，比中國和美國拿的獎(jiǎng)牌總數(shù)還多。,2024/

33、3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,54,英國認(rèn)為各項(xiàng)比賽的金牌含金量是不可等量齊觀的，諸如自行車、賽艇和帆船等“坐姿”運(yùn)動(dòng)，顯然具有更高的難度、更強(qiáng)的觀賞性和更深刻的體育精神，應(yīng)該比那些“站著”比賽的項(xiàng)目具有更高的權(quán)重，而一切與戰(zhàn)爭有關(guān)的運(yùn)動(dòng)（射擊、射箭、擊劍），以及奇怪的東方搏斗術(shù)（柔道、跆拳道、古典式摔跤），都違反和平奧運(yùn)的理念，還有舉重、球類或者４人以上團(tuán)隊(duì)的比賽，顯然都包含了極大的非科學(xué)因素，應(yīng)該降低其權(quán)重。,2024/3/8,

34、河南大學(xué)心理與行為研究所,55,,也就是說，坐姿運(yùn)動(dòng)的1塊金牌，應(yīng)該計(jì)算為3塊，一般站姿運(yùn)動(dòng)的金牌，計(jì)算為2塊，球類、射擊、體操、舉重、跳水等，則實(shí)事求是，計(jì)算為1塊。這樣計(jì)算的結(jié)果，大英帝國的金牌和獎(jiǎng)牌總數(shù)，名列第一。,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,56,中科院報(bào)告:,中國科學(xué)院國家健康研究課題組2008年10月7日在北京正式發(fā)布世界首個(gè)《國家健康報(bào)告》從裁減軍備、消除貧困、發(fā)展援助、資源節(jié)約和保護(hù)環(huán)境等方面，對全球

35、45個(gè)樣本國家的國家責(zé)任進(jìn)行評估中國、墨西哥、巴西、泰國、菲律賓居前五名，排最后五位的分別是英國、意大利、以色列、新加坡、美國 在全球“國家責(zé)任指數(shù)”排行榜中，除北歐國家外，發(fā)達(dá)國家的國家責(zé)任排名普遍靠后,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,57,別和情緒過不去：讓心情變好,2024/3/8,河南大學(xué)心理與行為研究所,58,建立良好的人際關(guān)系,請寫出您在工作中的最愿意與之合作的人的名字請寫出您最愿意與之聊天的人的名字請寫