黑龍江省電力設(shè)計院產(chǎn)權(quán)制度改革的研究.pdf

1、隨著我國電力體制改革的進一步深化，在“廠網(wǎng)分開”的基礎(chǔ)上，加快企業(yè)改革，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求對自身產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)加以規(guī)范，使企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的獨立的法人實體和真正的市場競爭主體，已成為我國電力勘察設(shè)計單位深化改革的總體要求。 黑龍江省電力設(shè)計院是國家甲級電力勘察設(shè)計單位。在九十年代初期，黑龍江省電力設(shè)計院進行了企業(yè)化改革，實行政企分開，改進生產(chǎn)管理方式和工作程序，實施全面質(zhì)量管理，改

2、革人事和分配制度等，取得了初步的成效。由于電力勘察設(shè)計單位并不是在現(xiàn)有的客觀形勢下組建的新企業(yè)，而是在計劃經(jīng)濟條件下已運營了幾十年的事業(yè)單位改建為企業(yè)并建立現(xiàn)代企業(yè)制度，在改企建制過程中必然面臨著許多因改革所必須解決的傳統(tǒng)管理體制遺留的問題，仍然存在著政企尚未徹底分開、負(fù)擔(dān)沉重等弊端，組織結(jié)構(gòu)尚需調(diào)整。 本文首先闡述了國內(nèi)外產(chǎn)權(quán)制度的研究狀況，對現(xiàn)代企業(yè)理論的相關(guān)理論進行了探討，然后，從黑龍江省電力設(shè)計院的企業(yè)規(guī)模、人員、技術(shù)和