EHR在高等教育中的應(yīng)用研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、電子人力資源管理(EHR)是一門以信息技術(shù)為基礎(chǔ)，以人員為核心，集成和管理所有與人員相關(guān)信息的技術(shù)，是近幾年來MIS領(lǐng)域中增長最快的技術(shù)之一，是企業(yè)信息化建設(shè)不可缺少的工具。 本文首先闡述了EHR的基本原理，并分析了其產(chǎn)生和發(fā)展狀況，然后討論了EHR在高等學校中的擴展，對職稱、工資、福利等一類具有復(fù)雜人事特征的高等學校的管理特點和人事數(shù)據(jù)進行了詳細的分析，提出了在高校中應(yīng)用EHR系統(tǒng)的核心是對人事系統(tǒng)的設(shè)計和對人員相關(guān)信息的管理

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