淺談人力資本的激勵機制畢業(yè)論文_第1頁
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文檔簡介

1、內蒙古大學繼續(xù)教育學院畢業(yè)論文題目學院繼續(xù)教育學院專業(yè)經濟管理班級姓名指導教師（2013年4月）內蒙古大學繼續(xù)教育學院制摘要論文摘要………………………………………………………………………………………I論文目錄………………………………………………………………………………………Ⅱ專題論文………………………………………………………………………………………Ⅲ企業(yè)建立公平合理激勵機制的必要性…………………………………………………03區(qū)………………

2、…………………06對人力資本的權利與地位進行激勵……………………………………………075.1、建立心靈契約，留住人才……………………………………………………………075.2、優(yōu)化組合，人盡其才………………………………………………………075.3、重視員工的個體成長和職業(yè)生涯設計……………………………………075.4、實行彈性工作制，建設虛擬工作團隊…………………………………085.5、設立企業(yè)負責人首席執(zhí)行官CEO、戰(zhàn)略決策委員會、獨立

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