淺談運(yùn)管文化建設(shè)的意義與實(shí)踐

1、江蘇科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目淺談運(yùn)管文化建設(shè)的意義與實(shí)踐淺談運(yùn)管文化建設(shè)的意義與實(shí)踐專(zhuān)業(yè)工商管理工商管理姓名王軍王軍學(xué)號(hào)2009gb012009gb01指導(dǎo)教師茅惠芳茅惠芳二零壹壹年十二月江蘇科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）目錄目錄0引言引言...........................................................

2、.................................................................11文化及運(yùn)管文化的含義文化及運(yùn)管文化的含義............................................................................................11.1文化的含義................................

3、....................11.2運(yùn)管文化的內(nèi)涵................................................21.2.1物質(zhì)文化..................................................21.2.2制度文化..................................................21.2.3觀念文化...........

4、.......................................31.3運(yùn)管文化建設(shè)的內(nèi)容............................................32運(yùn)管文化建設(shè)的意義運(yùn)管文化建設(shè)的意義...............................................42.1加強(qiáng)運(yùn)管文化建設(shè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)運(yùn)管工作的客觀要求............42.2加強(qiáng)運(yùn)管文化建設(shè)是建設(shè)和

5、諧社會(huì)、打造和諧交通對(duì)運(yùn)管工作的必然...42.3加強(qiáng)運(yùn)管文化建設(shè)是運(yùn)政人員綜合素質(zhì)和綜合能力自我提升的必由之路.................................................................52.4加強(qiáng)運(yùn)管文化建設(shè)是樹(shù)立運(yùn)管形象、打造運(yùn)管品牌的重要手段........53當(dāng)前運(yùn)管行業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及原因當(dāng)前運(yùn)管行業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及原因..........................

6、.......53.1運(yùn)管行業(yè)文化建設(shè)取得了一定成績(jī)................................53.1.1領(lǐng)導(dǎo)重視，行業(yè)文化建設(shè)形成“強(qiáng)有力”格局..................53.1.2群眾參與，運(yùn)管文化建設(shè)形成“全員化”局面..................53.1.3強(qiáng)化素質(zhì)，運(yùn)管文化建設(shè)形成隊(duì)伍“加強(qiáng)化”趨勢(shì)..............63.1.4挖掘資源，運(yùn)管文化建設(shè)形成“豐富化”局面......

7、............63.1.5著眼長(zhǎng)效，文化建設(shè)形成“制度化”基礎(chǔ).......................63.2當(dāng)前運(yùn)管行業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題分析............................63.2.1文化建設(shè)力度不夠強(qiáng)........................................63.2.2文化氛圍不夠濃............................................

8、73.2.3文化載體不夠多............................................74運(yùn)管文化建設(shè)的實(shí)踐與運(yùn)用運(yùn)管文化建設(shè)的實(shí)踐與運(yùn)用.........................................74.1營(yíng)造環(huán)境文化，營(yíng)建溫馨氛圍....................................74.2培養(yǎng)健康向上的行為文化............................

9、............74.2.1建設(shè)團(tuán)結(jié)廉政、務(wù)實(shí)進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子...........................74.2.2加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造條件...............84.2.3關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事辦好事...........................84.3強(qiáng)化制度文化在運(yùn)管工作中的運(yùn)用................................94.4通過(guò)文明創(chuàng)建促進(jìn)行業(yè)文化