馬斯洛需求理論視野下的xx企業(yè)的員工激勵(lì)分析[任務(wù)書]

1、任務(wù)書課題名稱馬斯洛需求理論視野下的XX企業(yè)的員工激勵(lì)分析指導(dǎo)教師學(xué)院商學(xué)院專業(yè)工商管理班級(jí)學(xué)生姓名學(xué)號(hào)開題日期2010年11月22日一、主要任務(wù)與目標(biāo)：（一）主要任務(wù)按照學(xué)校和商學(xué)院的統(tǒng)一要求，完成文獻(xiàn)綜述、開題報(bào)告、外文翻譯、畢業(yè)論文及其他與畢業(yè)論文相關(guān)的任務(wù)。（二）主要目標(biāo)通過畢業(yè)論文的撰寫，使學(xué)生能運(yùn)用所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)，進(jìn)行調(diào)查研究、搜索資料，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問題和解決問題的能力。收集和整理相關(guān)文獻(xiàn)、資料，綜合分析，分析馬斯洛需

2、要層次理論，并從該理論的視野下淺談員工的激勵(lì)問題。探討、研究企業(yè)解決員工激勵(lì)問題的對(duì)策。二、主要內(nèi)容與基本要求：（一）主要內(nèi)容（1）通過收集相關(guān)資料，分析員工存在的問題。（2）以馬斯洛需要層次理論分析、研究員工激勵(lì)的具體措施。（3）針對(duì)企業(yè)的員工激勵(lì)問題，研究解決之道。（二）基本要求畢業(yè)論文必須觀點(diǎn)明確、論證有據(jù)、結(jié)構(gòu)完整、條理清楚，并能切實(shí)反映學(xué)生具有從事科研工作的能力。畢業(yè)論文應(yīng)包括題目、中英文摘要、中英文關(guān)鍵詞、正文、參考資料（詳

3、細(xì)注明出版和版本）等，字?jǐn)?shù)要求10000字。畢業(yè)論文必須由學(xué)生個(gè)人獨(dú)立撰寫完成。論文要求緊扣題目，搜索資料充分，能綜合運(yùn)用有關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)具體問題進(jìn)行全面深入的分析和研究，提出一定的(8)袁丁.從馬斯洛理論探討企業(yè)員工多層次激勵(lì)問題[J].經(jīng)濟(jì)師.2006(9).173174.(9)SimchaRonen.ComparativeMultinationalManagement[J].NewYk1996.(10)PeterF.Druck