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1、1奧林巴斯事業(yè)場奧林巴斯事業(yè)場績效考核標(biāo)準(zhǔn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)33資格晉升評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(參考資格晉升評價(jià)圖)資格晉升評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(參考資格晉升評價(jià)圖)評價(jià)的原則為絕對評價(jià),但可視具體情況由總經(jīng)理進(jìn)行判斷作出相對評價(jià)。①晉升為晉升為E級別及級別及E級別內(nèi)的晉升級別內(nèi)的晉升(1)晉升時期:隨時(2)推薦方法:由各部門經(jīng)理按規(guī)定填寫好資格晉升推薦表(付圖1)后提交給人事部門。(3)晉升審核:依據(jù)資格晉升推薦表及能力開發(fā)指導(dǎo)方針由人事部門經(jīng)理進(jìn)行審核。(4)晉
2、升決定:人事部門經(jīng)理②晉升為晉升為D級別及級別及D級別內(nèi)的晉升級別內(nèi)的晉升(1)晉升時期:4月(2)推薦方法:由各部門經(jīng)理按規(guī)定填寫好資格晉升推薦表(付圖1)后提交給人事部門。(3)晉升審核:依據(jù)資格晉升推薦表及能力開發(fā)指導(dǎo)方針由人材委員會全體成員進(jìn)行審議。(4)晉升決定:總經(jīng)理③晉升為晉升為B、C級別以及級別以及B、C級別內(nèi)的晉升級別內(nèi)的晉升(1)晉升時期:4月(2)推薦方法:由各部門經(jīng)理按規(guī)定填寫好資格晉升推薦表(付圖1)后提交給人
3、事部門。選擇評價(jià)類別(管理類專業(yè)類)如晉升人員為經(jīng)理時,由總經(jīng)理或副總經(jīng)理填寫推薦表向人事部門提出。(3)晉升審核:依據(jù)資格晉升推薦表、面試及能力開發(fā)指導(dǎo)方針由人材委員會全體成員進(jìn)行審核。如晉升資格面試中被評價(jià)為“有待努力”或“差”時,將會被排除在資格晉升對象之外。(4)晉升決定:總經(jīng)理④晉升為晉升為A級別及級別及A級別內(nèi)的晉升級別內(nèi)的晉升(1)晉升時期:4月(2)推薦方法:由總經(jīng)理、副總經(jīng)理推薦(3)晉升審核:由總經(jīng)理進(jìn)行面試并根據(jù)能
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