家族企業(yè)的制度優(yōu)勢研究.pdf

1、家族企業(yè)在人們的印象中是一種落后的企業(yè)制度,家族式管理也被看成是一種落伍的管理方法.改革開放以來,中國一直倡導學習發(fā)達國家的先進的企業(yè)管理理論與方法,90年代以來,更是著力于現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè),而中國改革開放后成長起來的民營企業(yè)大都是家族企業(yè),因此目前家族企業(yè)研究已成為理論界討論的熱門話題之一.該文著力于從產(chǎn)權(quán)理論和企業(yè)理論探討家族企業(yè)蓬勃發(fā)展的原因,即家族企業(yè)制度具有哪些優(yōu)勢,以及家族企業(yè)今后發(fā)展的方向,以期對中國民營經(jīng)濟的進一步發(fā)展

2、提供理論參考.這篇論文主要分為四個部分:(1)家族企業(yè)制度及其組織形式;(2)家族企業(yè)制度與公眾公司制度的比較;(3)家族企業(yè)的制度優(yōu)勢分析;(4)家族企業(yè)的制度創(chuàng)新與發(fā)展.該文從所有權(quán)和控制權(quán)的角度界定家族企業(yè)的定義,把家族企業(yè)分為兩大類型:古典型家族企業(yè)和現(xiàn)代型家族企業(yè),并分析這兩種類型的制度優(yōu)勢.目前國內(nèi)外家族企業(yè)的發(fā)展狀況顯示出家族企業(yè)強大的生命力,隨著發(fā)展規(guī)模的擴大其主要組織形式也發(fā)生了變化.通過與公眾公司制度的比較,說明在中