人力資源部績效考核指標

1、人力資源部門績效考核指標人力資源部績效指標人力資源部績效指標................................................................................................................2人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān).................................................................

2、...........................................................3考核指標設計....................................................................................................................3關鍵指標設計...............................

3、.....................................................................................3量化指標設計....................................................................................................................4定性指標設計.....

4、...............................................................................................................4人力資源部經理人力資源部經理..............................................................................................

5、..........................5考核指標設計....................................................................................................................5關鍵指標設計................................................................

6、....................................................5量化指標設計....................................................................................................................6定向指標設計......................................

7、..............................................................................6招聘主管招聘主管....................................................................................................................................7

8、考核指標設計....................................................................................................................7關鍵指標設計...........................................................................................

9、.........................7量化指標設計....................................................................................................................8定性指標設計.................................................................

10、...................................................8培訓主管培訓主管....................................................................................................................................9考核指標設計.....................

11、...............................................................................................9關鍵指標設計....................................................................................................................9量

12、化指標設計..................................................................................................................10定性指標設計.............................................................................................

13、.....................10薪酬績效主管薪酬績效主管..........................................................................................................................11考核指標設計.......................................................

14、...........................................................11關鍵指標設計..................................................................................................................12量化指標設計...............................

15、...................................................................................12定性指標設計..................................................................................................................12人事專員人事專員.....

16、.............................................................................................................................13考核指標設計.......................................................................................

17、...........................13關鍵指標設計..................................................................................................................13量化指標設計...............................................................

18、...................................................13定性指標設計..................................................................................................................14人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)考核指標設計工作項人力資源總監(jiān)考核指標企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理進行企業(yè)

19、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的質量1.人力資源制度管理人力資源制度的有效性2.招聘管理招聘計劃完成率3.培訓管理培訓計劃完成率4.薪酬福利管理工資獎金計算錯誤人次5.績效管理考核組織工作完成的及時性6.員工流動管理員工自然流動率關鍵人才流失率人力資源事務管理7.員工關系管理員工滿意度部門費用控制部門費用預算達成率成本與費用管理人力成本管理人力成本總額控制率部門協作部門協作滿意度關鍵指標設計培訓計劃完成率員工自然流動率招聘計劃