我國公司財(cái)務(wù)治理權(quán)配置問題研究.pdf

1、I摘要企業(yè)財(cái)務(wù)治理是當(dāng)前財(cái)務(wù)理論界研究的一個(gè)熱點(diǎn)問題。財(cái)務(wù)治理權(quán)作為財(cái)務(wù)治理的核心，對其配置問題的研究具有重要的理論價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義。財(cái)務(wù)治理權(quán)主要是指財(cái)務(wù)的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)和收益權(quán)，其配置的目的是要在各相關(guān)利益主體間形成責(zé)、權(quán)、利均衡的有效制衡機(jī)制。財(cái)務(wù)治理權(quán)配置的失衡或不當(dāng)都將影響企業(yè)資源的有效配置和利用，增加企業(yè)的交易成本，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作的低效率。本文從產(chǎn)權(quán)理論、契約理論、委托代理理論以及利益相關(guān)者理論等現(xiàn)代企業(yè)理論出發(fā)，指

2、出了企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置的內(nèi)涵與功能，分類闡述并評析了當(dāng)前理論界有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置問題的研究現(xiàn)狀。并以上市公司為例，對比發(fā)達(dá)國家企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置的結(jié)構(gòu)與特征，分析了我國企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置模式的特征與不足以及實(shí)踐中存在的問題。針對存在的問題，本文提出了以企業(yè)的產(chǎn)權(quán)安排為基礎(chǔ)，以利益相關(guān)者價(jià)值最大化為導(dǎo)向，以企業(yè)財(cái)務(wù)信息對稱為前提，以實(shí)現(xiàn)不同配置對象間權(quán)利的互動性為手段的企業(yè)財(cái)務(wù)治理權(quán)配置改革的基本思路；在該思路的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了分層交互