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文檔簡介
1、1廣告公司管理制度3據(jù)。11.例會,每周六下午4點鐘例會公司全體員工必須參加,不得已“約好客戶”,“工作忙”,“回家趕車”等任何借口不參加例會,如不參加視為曠工一天處理,如有工作事先于客戶做好溝通,做好工作安排。二、工資制度1.公司實行以下發(fā)薪制度,即每月15號發(fā)放上月基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+補貼。1)試用期員工:只發(fā)放基本工資2)正式員工工資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+補貼遲到病假事假曠工罰款-其它。特設(shè):特
2、設(shè):員工成績突出者,可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?.員工試用期為一個月,在此期間只發(fā)放基本工資,不享受各種福利補貼(特別獎除外)。4.員工領(lǐng)工資時必須本人當面點清金額并簽字確認,不允許隨意代領(lǐng)。三、員工福利待遇1.公司同試用期滿一個月的員工按年簽定勞動合同,在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約。2.公司正式員工每年68月發(fā)放防暑降溫費,100元月。3.節(jié)日補助:春節(jié):500元人;中秋節(jié):200元人;國慶節(jié):200元人;元旦:200元人(或
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