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1、哈爾濱工程大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)激勵(lì)方法研究姓名:李偉昌申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師:李柏洲20030101哈爾濱工程人學(xué)碩十學(xué)位論文,AbstractWiththedevelopmentofproductiveforcesandhumanSOCietymotivationthoughtShavedevelopedfrompunishmentandintimidationdominatedtoshowingsolicit
2、udeforemployeesdominatedMotivationthoughtsarethecenterofmanagementthoughtsThedevelopmentofmanagementtheoryunfoldedaccordingtomotirationthoughtsThehistoryofmanagementthoughtsiSthehistoryofmotivationthoughtsWiththegreatpro
3、gressofscienceandtechnology,theentireperformanceimproved,thelevelofcompetenceofanenterprisedependsontsqualifiedpersonnel,Howtoinduce、trainandusequalifiedpersonneliSthemostimportantanddifficultjobforanenterpriseTherefore,
4、theenthusiasmfortheresearchofmotivationtheoryiSgoingup,notonlyinthewestemcontries,butalSOinChinaAglobalpopularinresearchofmotivationtheoryhasrisedManyscholarsindifferentcontrieshavegiyentheirresearchoutcomes,buttheseoutc
5、omesareindifferentpcintSofviewandarescatteredSomescholarshaveshowntheirinterestSinbuildingasystematictheoryoforganizationmanagementcenteringonmotivationproblemsbutitiShardtofindabooktodealwiththematterTheauthori12thiSdis
6、sertationhasmadeanintegrationandinnovatiOffonmotivationstudybasedonother’SresearchTheauthorstudymotivationwaysofenterprisesinthelightofthelogicofmotivationfunctionDevelopsatheoriesmodelontheofdesignmotivationwaysofenterp
7、rises,andexplorestheregularitytheofdesignmotivationwaysofenterprisesAlso,theauthoranalyzesthestaticcharacteristicsofmotivationwaysofenterprisesaccordingtothetheoryofsystemdynamicsAccordingtothedevelopmentofthestaffmature
8、andcause,theauthordesignsdifferentmotivationwaysofenterprisesandevaluatestheeffectofdynamiccharacteristicsofmotivationwaysofenterprisesTheauthorrisesthetheoryofconformityonmotivationwaysofenterprises,andevaluatesthemodel
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