中國人才資本積累與經濟增長的相關性研究.pdf

1、該文的主要內容包括:1、國內外人力資本理論的綜述.分別從國外和中國兩個范圍,引用國內外著名學者對人力資本理論、人才學理論及人力資本與經濟增長之間關系的理論論述.并在以上理論敘述的基礎上,比較得出該論文研究的創(chuàng)新點.2、中國人才資本積累的宏觀分析.主要是對于人才資本量的衡量指標的選取,人才資本是使用專業(yè)技術職務等級與教育投資想結合;人才資本收益率的估算、人才資源對國民經濟增長的作用以及中國人才資本積累與經濟增長的相關性模型設計、回歸分析中

2、的參數解釋和數據說明等.3、中國人才資本積累與經濟增長的相關性研究.這是該論文的核心部分.第一,計算1978-1998年間中國人才資本存量和人才資本密度,并做圖分析人才資本和人才資本密度的發(fā)展趨勢:持續(xù)上升的.第二,利用1978-1998年中國的經濟增長與人才資本、人力資本、物質資本的數據,使用建立的相關性模型,進行定量分析,得出人才資本對經濟增長的作用,并比較人才資本與物質資本對經濟增長的作用.第三,分別從三個方面來進一步論證整體分析

3、中得出的結論.一是從地域上,選取了1978-1998年廣東、廣西、江西三省的國內生產總值、物質資本、計算得到的人才資本存量和人才資本密度利用相關性模型進行回歸分析,并比較人才資本存量或人才資本密度與物質資本對經濟增長的作用;4、結論及對策.對中國人才資本積累與經濟增長的相關性研究的綜述和該論文的一些不足之處,以及中國實際存在的問題及應采取的對策.中國人才資源的現狀:人才資源的基礎差,即從業(yè)人員基數太大;人才資源中具有正高、副高、中級職稱