xxx企業(yè)采購中心薪酬體系

1、Xxx企業(yè)采購中心薪酬體系企業(yè)采購中心薪酬體系一、一、根據(jù)年度營業(yè)額預(yù)計需要人數(shù)（不含經(jīng)理、副經(jīng)理）根據(jù)年度營業(yè)額預(yù)計需要人數(shù)（不含經(jīng)理、副經(jīng)理）15億需配置50人；18億需配置60人；2億需配置67人。其中主管68名，組長812名，員工3647名。二、二、各類人員薪酬結(jié)構(gòu)各類人員薪酬結(jié)構(gòu)1、員工月基本工資月浮動績效工資補貼工齡工資年終獎分紅（次年四月發(fā)放）?；竟べY分二十級：級別基本工資采購等級人員人員采購助理等級采購助理等級人員人員

2、1級1100一級一級2級1200二級3級13004級1400三級二級5級15006級16007級17008級18009級1900四級10級2000三級11級210012級220013級230014級240015級250016級2600四級17級2700五級18級2800五級19級290020級3000（以績效考核成績作為升級條件，連續(xù)三個月考核，其中兩個月在80分以上可升一級工資，連續(xù)三個月在90分以上可升兩級工資）績效工資按基本工資4