我國家族企業(yè)發(fā)展的制度制約問題與對(duì)策研究.pdf

1、人類已經(jīng)進(jìn)入21世紀(jì),適應(yīng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展的要求,各國的企業(yè)制度幾經(jīng)變遷.但是,無論是在發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家,家族企業(yè)——這個(gè)看似古老的企業(yè)組織形式,仍然廣泛地存在.在中國現(xiàn)階段,家族企業(yè)的發(fā)展更是方興未艾,呈現(xiàn)出如火如荼的發(fā)展勢(shì)頭.現(xiàn)在,它正作為一種強(qiáng)勁的力量給中國經(jīng)濟(jì)注入新的活力,大大促進(jìn)了中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也日益引起人們的廣泛關(guān)注.但家族企業(yè)蓬勃發(fā)展的背后也隱藏著隱患與不安.一些知名的家族企業(yè)頃刻間土崩瓦解.不得不引起人們對(duì)家族企

2、業(yè)的經(jīng)營困境的深深思索和不懈的研究.該文在研究視角方面力求創(chuàng)新,著重從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度對(duì)中國家族企業(yè)發(fā)展的制約因素進(jìn)行嘗試性地探究和理性思考.在對(duì)中國家族企業(yè)的定義、地位及作用、發(fā)展歷程、特點(diǎn)和優(yōu)劣勢(shì)的基礎(chǔ)上,開始了對(duì)家族企業(yè)的制度制約問題的探析.分別從政策、法律法規(guī)、市場環(huán)境等正式制度以及從傳統(tǒng)文化、意識(shí)形態(tài)、倫理道德、價(jià)值觀念等非正式制度兩個(gè)方面逐一具體剖析了影響中國家族企業(yè)發(fā)展的制度制約因素,并進(jìn)而從市場經(jīng)濟(jì)體制中的三個(gè)基本的行為