企業(yè)人力資源管理師三級基礎(chǔ)知識第07講講義

1、1頁第二章第二章勞動法勞動法節(jié)次節(jié)次主要考點主要考點教材頁碼教材頁碼歷年考題歷年考題●勞動法的原則勞動法的原則P2832P28322007.5112008.5112007.5112008.511209.511209.5112010.5112010.511單多選單多選●勞動法律淵源的類別勞動法律淵源的類別P3436P34362007.5112007.511單多選；單多選；2008.52008.52009.52009.52010.51120

2、10.511單選單選第一節(jié)第一節(jié)●勞動法的體系勞動法的體系P3639P36392008.112008.11單選單選2009.5112009.511單多選單多選2010.52010.5單選單選●勞動法律關(guān)系及其特征勞動法律關(guān)系及其特征P3942P39422007.5112008.112007.5112008.11單選單選2010.5112010.511單多選單多選第二節(jié)第二節(jié)●勞動法律關(guān)系構(gòu)成要素勞動法律關(guān)系構(gòu)成要素P4244P42442

3、009.52009.5；2010.112010.11單選單選▲內(nèi)容精講內(nèi)容精講第一節(jié)第一節(jié)勞動法的體系勞動法的體系一、廣義的勞動法概念（一、廣義的勞動法概念（P28P28）二、勞動法的原則（二、勞動法的原則（P2832P2832）內(nèi)容內(nèi)容考點考題考題1.1.勞動法的基本原則是勞動法律部門中具有勞動法的基本原則是勞動法律部門中具有指導(dǎo)性指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性領(lǐng)性的法律規(guī)范，而不是調(diào)整勞動關(guān)系運行中的特定事的法律規(guī)范，而不是調(diào)整勞動關(guān)系運行中的特定

4、事項或勞動關(guān)系當(dāng)事人某一特定行為的具體規(guī)定。項或勞動關(guān)系當(dāng)事人某一特定行為的具體規(guī)定?；驹瓌t的內(nèi)容在基本原則的內(nèi)容在明確性程度明確性程度上顯然上顯然低于低于勞動關(guān)系的具勞動關(guān)系的具體規(guī)定，但是基本原則所體規(guī)定，但是基本原則所覆蓋的事實狀態(tài)覆蓋的事實狀態(tài)遠遠地遠遠地大于大于具體規(guī)定。體規(guī)定。2008.52008.5多選題多選題2.2.勞動法基本原則反映了所調(diào)整的勞動關(guān)系的勞動法基本原則反映了所調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性特殊性，反映了勞動法律

5、部門的本質(zhì)和特點。反映了勞動法律部門的本質(zhì)和特點。3.3.勞動法的基本原則有著勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性高度的穩(wěn)定性。(一)勞動法基勞動法基本原則的特征本原則的特征4.4.基本原則具有基本原則具有高度的權(quán)威性高度的權(quán)威性，對各項勞動法律制度均，對各項勞動法律制度均具有約束力。具有約束力。(二)勞動法基勞動法基本原則的內(nèi)容本原則的內(nèi)容1保障勞動者勞動權(quán)的原則保障勞動者勞動權(quán)的原則（1）包括：）包括：平等的勞動就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動

6、報酬平等的勞動就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動保護權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等權(quán)、休息休假權(quán)、勞動保護權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等。勞動權(quán)。勞動權(quán)2007.5112007.511多選題多選題2008.52008.53頁（4）勞動規(guī)章：勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱）勞動規(guī)章：勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動規(guī)章。為勞動規(guī)章。2008.52008.5單選題單選題（5）地方性勞動法規(guī)）地方性勞動法規(guī)（6）我國立法機關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約）

7、我國立法機關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約（7）正式解釋）正式解釋根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為立法解釋、司法立法解釋、司法解釋和行政解釋。解釋和行政解釋。2007.52007.5多選，多選，2007.112007.11單選2010.5112010.511單選單選（1）雇傭規(guī)則（內(nèi)部勞動規(guī)則））雇傭規(guī)則（內(nèi)部勞動規(guī)則）（2）勞動（雇用）合同）勞動（雇用）合同:是雇員與雇主確立勞動關(guān)系、是雇員與雇主確立勞動關(guān)系、明確

8、雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2007.112007.112012010.110.11單選單選（3）集體合同）集體合同（4）習(xí)慣法）習(xí)慣法2009.52009.5單選單選2其他一些其他一些市場經(jīng)濟國市場經(jīng)濟國家(還有的還有的)類別類別（5）法官法或判例法）法官法或判例法四、勞動法的體系（四、勞動法的體系（P3639P3639）（）（2008.112008.112009.52009.5多選多選）內(nèi)容考題1促進就業(yè)法律制度促進

9、就業(yè)法律制度2010.52010.5單選單選2勞動合同和集體合同制度勞動合同和集體合同制度3勞動標(biāo)準(zhǔn)制度勞動標(biāo)準(zhǔn)制度包括：工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度包括：工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。以及女職工和未成年工特殊保護制度等。（2008.112008.11202009.51109.511單多單多選4職業(yè)培訓(xùn)制度職業(yè)培訓(xùn)制度5社會保險和福利制度社會保險和福利制度6勞