企業(yè)人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)第19講講義

1、本課件由旺旺號(hào)為bjblht、lht123123、avva88的3位賣家出售。其他任何人均為盜賣盜賣。盜賣盜賣課件使用有限制限制！為確保您的利益，請(qǐng)勿上當(dāng)請(qǐng)勿上當(dāng)！如果您購(gòu)買的課件是由其他賣家盜賣，您可要求盜賣者全額退款全額退款，并賠償損失。1頁(yè)第五章第五章人力資源開(kāi)發(fā)與管理人力資源開(kāi)發(fā)與管理節(jié)次節(jié)次主要考點(diǎn)主要考點(diǎn)教材頁(yè)碼教材頁(yè)碼歷年考題歷年考題1.1.人的管理哲學(xué)人的管理哲學(xué)——人性假設(shè)人性假設(shè)P140144P1401442008.

2、52008.5單選；單選；2009.112009.11多選多選2.2.以人為本的管理思想以人為本的管理思想P144149P1441492008.52008.5多選；多選；2009.5112009.511單多選單多選3.3.人力資本理論人力資本理論P(yáng)149159P1491592007.5112007.5112009.52009.52010.52010.5多選多選第一節(jié)第一節(jié)4.4.人力資本投資收益率人力資本投資收益率P159163P159

3、1632010.52010.5單選單選1.1.人力資源開(kāi)發(fā)的目標(biāo)人力資源開(kāi)發(fā)的目標(biāo)P163166P1631662007.5112007.5112010.112010.11單選單選2008.2008.1111多選多選2.2.人力資源開(kāi)發(fā)的理論體系人力資源開(kāi)發(fā)的理論體系P167172P1671722007.52008.52007.52008.5單選單選2010.52010.5多選多選第二節(jié)第二節(jié)3.3.人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容與方法人力資源開(kāi)發(fā)的

4、內(nèi)容與方法P172179P1721792008.112008.11單選單選1.1.企業(yè)人力資源管理的概念和作用企業(yè)人力資源管理的概念和作用P179186P1791862007.5112009.5112007.5112009.511單選單選2010.5112010.511單多選單多選2.2.企業(yè)人力資源管理的原理和職能企業(yè)人力資源管理的原理和職能2008.5112008.511單多選單多選2009.52009.52010.52010.5單

5、選單選第三節(jié)第三節(jié)3.3.人力資源管理的三大基石和兩種技術(shù)人力資源管理的三大基石和兩種技術(shù)2007.112007.11單多選；單多選；2008.52008.52009.52010.112009.52010.11單選單選▲內(nèi)容精講內(nèi)容精講第1節(jié)人力資源的基本理論人力資源的基本理論一、人的管理哲學(xué)一、人的管理哲學(xué)——人性假設(shè)及其相應(yīng)的管理（人性假設(shè)及其相應(yīng)的管理（P137144P137144）內(nèi)容內(nèi)容考點(diǎn)考點(diǎn)考題考題1“經(jīng)濟(jì)人經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)相

6、對(duì)應(yīng)的假設(shè)相對(duì)應(yīng)的管理方式和措管理方式和措施（1）管理工作的重點(diǎn)是完成生產(chǎn)任務(wù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；）管理工作的重點(diǎn)是完成生產(chǎn)任務(wù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；（2）“金錢(qián)金錢(qián)”刺激員工積極性、效率和服從，也有嚴(yán)厲的刺激員工積極性、效率和服從，也有嚴(yán)厲的懲罰措施；懲罰措施；（3）加強(qiáng)各種嚴(yán)格的管理制度和工作規(guī)范）加強(qiáng)各種嚴(yán)格的管理制度和工作規(guī)范（4）管理是少數(shù)人的事情，工人要聽(tīng)從指揮。）管理是少數(shù)人的事情，工人要聽(tīng)從指揮。200820081111單選本

7、課件由旺旺號(hào)為bjblht、lht123123、avva88的3位賣家出售。其他任何人均為盜賣盜賣。盜賣盜賣課件使用有限制限制！為確保您的利益，請(qǐng)勿上當(dāng)請(qǐng)勿上當(dāng)！如果您購(gòu)買的課件是由其他賣家盜賣，您可要求盜賣者全額退款全額退款，并賠償損失。3頁(yè)制（2）約束機(jī)制）約束機(jī)制(3)(3)壓力機(jī)制。對(duì)企業(yè)人來(lái)講，一般有兩大壓力，即競(jìng)爭(zhēng)壓力壓力機(jī)制。對(duì)企業(yè)人來(lái)講，一般有兩大壓力，即競(jìng)爭(zhēng)壓力和目標(biāo)責(zé)任壓力。和目標(biāo)責(zé)任壓力。（4）保障機(jī)制。主要是指法

8、律保障和社會(huì)保障體系的保障。）保障機(jī)制。主要是指法律保障和社會(huì)保障體系的保障。（5）環(huán)境優(yōu)化機(jī)制）環(huán)境優(yōu)化機(jī)制（6）選擇機(jī)制）選擇機(jī)制多選多選三、人力資本理論（三、人力資本理論（P149159P149159）內(nèi)容內(nèi)容考點(diǎn)考點(diǎn)考題考題（一）人力（一）人力資本概念包資本概念包括的含義括的含義1人力資本是活的資本，真正反映人力資本實(shí)質(zhì)的是勞動(dòng)者的人力資本是活的資本，真正反映人力資本實(shí)質(zhì)的是勞動(dòng)者的智能，此為人力資本之，此為人力資本之實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。

9、實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。2人力資本直接由投資費(fèi)用轉(zhuǎn)化而來(lái)，包括：保健費(fèi)用支出、教人力資本直接由投資費(fèi)用轉(zhuǎn)化而來(lái)，包括：保健費(fèi)用支出、教育費(fèi)用支出、遷移費(fèi)用支出。育費(fèi)用支出、遷移費(fèi)用支出。3人力資本獨(dú)特的人力資本獨(dú)特的本質(zhì)功能本質(zhì)功能是，與物質(zhì)資源要素相結(jié)合，轉(zhuǎn)移價(jià)是，與物質(zhì)資源要素相結(jié)合，轉(zhuǎn)移價(jià)值、創(chuàng)造價(jià)值并產(chǎn)生新的價(jià)值增值。這是其成為資本之根本所在。值、創(chuàng)造價(jià)值并產(chǎn)生新的價(jià)值增值。這是其成為資本之根本所在。4人力資本內(nèi)含一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系人力資本內(nèi)含一