企業(yè)人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)第04講講義

1、1頁五、人口、資本存量與均衡工資率（五、人口、資本存量與均衡工資率（P1314P1314）考點(diǎn)考點(diǎn)具體內(nèi)容具體內(nèi)容考題考題1.1.人口規(guī)人口規(guī)模在其他條件不變的情況下，在其他條件不變的情況下，勞動(dòng)力供給與人口規(guī)模成勞動(dòng)力供給與人口規(guī)模成正向關(guān)系關(guān)系。2.2.人口年人口年齡結(jié)構(gòu)齡結(jié)構(gòu)人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：（1）通過）通過勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重的變化勞動(dòng)年齡

2、組人口占人口總體比重的變化，影響，影響勞動(dòng)力供給；勞動(dòng)力供給；（2）通過）通過勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動(dòng)勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動(dòng)，影響勞動(dòng)力，影響勞動(dòng)力供給內(nèi)部構(gòu)成的變化。供給內(nèi)部構(gòu)成的變化。在勞動(dòng)年齡組人口比重一定的情況下，其內(nèi)部年齡構(gòu)成在勞動(dòng)年齡組人口比重一定的情況下，其內(nèi)部年齡構(gòu)成不同，勞動(dòng)力供給也有明顯差異。這種差異主要體現(xiàn)在不同，勞動(dòng)力供給也有明顯差異。這種差異主要體現(xiàn)在人力資本存量人力資本存量方面。方面。2007.52

3、007.5多選多選（一）人口（一）人口對(duì)勞動(dòng)力供勞動(dòng)力供給的影響的影響3.3.人口城人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)及其變動(dòng)，對(duì)正處于工業(yè)化和現(xiàn)代化進(jìn)程人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)及其變動(dòng)，對(duì)正處于工業(yè)化和現(xiàn)代化進(jìn)程中的發(fā)展中國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生重大影響，中的發(fā)展中國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生重大影響，特別是對(duì)特別是對(duì)勞動(dòng)力供給彈性的影響勞動(dòng)力供給彈性的影響。農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)移，農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)移，使勞動(dòng)力供給彈性趨向使勞動(dòng)力供給彈性趨向增大增大。（

4、二）資本（二）資本存量對(duì)勞動(dòng)存量對(duì)勞動(dòng)力需求需求的影的影響1資本存量的增加，根本改變了勞動(dòng)力與資本的配置比例，從而使資本存量的增加，根本改變了勞動(dòng)力與資本的配置比例，從而使勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品增加。勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品增加。2一般情況表明，生產(chǎn)率增長(zhǎng)最終將導(dǎo)致整個(gè)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)力需求的一般情況表明，生產(chǎn)率增長(zhǎng)最終將導(dǎo)致整個(gè)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)力需求的增加。增加。（三）人口、（三）人口、資本存量與資本存量與勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡均衡資

5、本存量的增長(zhǎng)率高于人口的增長(zhǎng)率，其結(jié)果是均衡工資率得到提高，就業(yè)也在擴(kuò)大2008.112008.11單選◆[◆[課堂練習(xí)課堂練習(xí)12]12]1對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（）。AES11BES22DES00答案：答案：B解析：準(zhǔn)確理解勞動(dòng)力供給彈性類型，此種屬于供給缺乏彈性類。解析：準(zhǔn)確理解勞動(dòng)力供給彈性類型，此種屬于供給缺乏彈性類。3

6、頁2.2.工資形式的關(guān)鍵工資形式的關(guān)鍵是以何種方式準(zhǔn)確反映和計(jì)量勞動(dòng)者實(shí)際提供的勞動(dòng)是以何種方式準(zhǔn)確反映和計(jì)量勞動(dòng)者實(shí)際提供的勞動(dòng)數(shù)量。數(shù)量。3.3.貨幣工資貨幣工資(1)(1)定義：是指工人單位時(shí)間的貨幣所得。定義：是指工人單位時(shí)間的貨幣所得。(2)(2)影響因素影響因素:●貨幣工資率貨幣工資率●工作時(shí)間長(zhǎng)度工作時(shí)間長(zhǎng)度●相關(guān)的工資制度安排相關(guān)的工資制度安排4.4.計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資是應(yīng)用是應(yīng)用最普遍的基本工資最普遍的

7、基本工資支付方式。支付方式。5.5.貨幣工資與實(shí)際工貨幣工資與實(shí)際工資關(guān)系資關(guān)系實(shí)際工資＝貨幣工資實(shí)際工資＝貨幣工資價(jià)格指數(shù)價(jià)格指數(shù)例題：例題：20112011年6月份某地區(qū)城鎮(zhèn)職工平均工資月份某地區(qū)城鎮(zhèn)職工平均工資40004000元，消費(fèi)品價(jià)格比上月提高元，消費(fèi)品價(jià)格比上月提高2%2%，則該地區(qū)城鎮(zhèn)職工，則該地區(qū)城鎮(zhèn)職工實(shí)際工資為：實(shí)際工資為：實(shí)際工資＝貨幣工資實(shí)際工資＝貨幣工資價(jià)格指數(shù)價(jià)格指數(shù)=40004000（12%12%）≈39

8、22≈3922元2007.52007.5單選6.6.福利支付方式福利支付方式實(shí)物支付、延期支付實(shí)物支付、延期支付◆[◆[課堂練習(xí)課堂練習(xí)13]13]1.1.下列哪些工資的說法是對(duì)的（）。下列哪些工資的說法是對(duì)的（）。A工資的決定是以勞動(dòng)力價(jià)值為基礎(chǔ)工資的決定是以勞動(dòng)力價(jià)值為基礎(chǔ)B工資就是勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格。工資就是勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格。C工資是勞動(dòng)力的需求價(jià)格與供給價(jià)格相一致的價(jià)格工資是勞動(dòng)力的需求價(jià)格與供給價(jià)格相一致

9、的價(jià)格D工資形式的關(guān)鍵，是以何種方式準(zhǔn)確反映和計(jì)量勞動(dòng)者實(shí)際提供的勞動(dòng)數(shù)量工資形式的關(guān)鍵，是以何種方式準(zhǔn)確反映和計(jì)量勞動(dòng)者實(shí)際提供的勞動(dòng)數(shù)量答案：答案：ABCDABCD解析：從各角度理解工資的多種涵義。解析：從各角度理解工資的多種涵義。參見：參見：P1417P14172.2.實(shí)際工資＝（實(shí)際工資＝（）A貨幣工資貨幣工資價(jià)格指數(shù)價(jià)格指數(shù)B價(jià)格指數(shù)價(jià)格指數(shù)貨幣工資貨幣工資C貨幣工資貨幣工資價(jià)格指數(shù)價(jià)格指數(shù)D價(jià)格指數(shù)價(jià)格指數(shù)貨幣工資貨幣工資答