公司員工工作紀(jì)律制度

1、員工工作紀(jì)律制度1、目的為促進(jìn)公司持續(xù)長遠(yuǎn)的發(fā)展，規(guī)范部門工作，增強(qiáng)員工的組織性，紀(jì)律性，提升團(tuán)隊(duì)的向心力，切實(shí)提高部門工作效率，確保部門工作向著一個(gè)良好的方向取得更大的發(fā)展。全體隊(duì)員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以公司發(fā)展為己任。2、職責(zé)31為本制度執(zhí)行部門，執(zhí)行對本部門員工的管理監(jiān)督和審查。一、工作時(shí)間員工工作時(shí)間為:1)實(shí)行每天上班時(shí)間為7：5012：00上班，下午2：005：30上班。2)實(shí)行每周一至周六工作制，周日休息壹天，每天工

2、作七個(gè)半小時(shí)（用餐時(shí)間除外）。3)確因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可安排加班，加班由部門主管合理安排，員工應(yīng)服從部門主管安排。三、工作紀(jì)律：1.堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。2.忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服從公司的正常調(diào)動(dòng)和工作安排。3.按時(shí)上下班，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。4.不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。間未經(jīng)許可擅自離開工作崗位半小時(shí)以內(nèi)的計(jì)中途離崗一次，做遲到處理。4曠工：無故不到崗記曠工一次，曠工半天扣除

3、當(dāng)日工資，曠工一天扣除工資50元，曠工二天扣除工資100元，曠工三天及以上者扣除當(dāng)月工資，并按公司相關(guān)規(guī)定處理。員工有下列情況之一者按曠工論處：a.當(dāng)月累計(jì)遲到、早退或上班中途擅自離崗三次者（每次半小時(shí)以內(nèi)），按曠工一天執(zhí)行，以此類推計(jì)算。b.遲到、早退或上班途中擅自離崗一次半小時(shí)以上，四小時(shí)以內(nèi)為曠工半天，四小時(shí)以上為曠工一天。c.未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；d.無特殊原因假滿不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準(zhǔn)不上班者；e.逾期不