在工廠里上班的我們出路在哪兒

1、在工廠里上班的我們出路在哪兒在工廠里上班的我們出路在哪兒每年，制造業(yè)都會吸納很大一部分大學(xué)畢業(yè)生，在這些職場新人慶幸找到工作，對未來充滿憧憬的時候，他們的前輩——已在制造業(yè)內(nèi)打拼了幾年的師兄師姐們——卻懷著深深的憂慮，他們不知道未來會怎樣？他們不知道何時會被拋棄職業(yè)生涯的O形路口、在珠三角地區(qū)，有著形形色色的制造企業(yè)從待遇和管理上來看，大體可以按歐美企業(yè)、日韓企業(yè)、民營企業(yè)、臺資企業(yè)進行排序。但不管何種企業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生進入其中從事研發(fā)、

2、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、品管、生管、采購、人事等工作，從零學(xué)起，兩三年過去了，這些大學(xué)生的職位會從儲干、技術(shù)員、工程師慢慢做到主管，工資也從2K、3K變?yōu)?K?？雌饋碛兄诲e的職業(yè)發(fā)展，然而事實上他們中大部分人的職位會停留在工程師及主管這個階段，工資也會停留在3K至4K左右，之后再難有進展。從主管至經(jīng)理，工資發(fā)展到5K以上對絕大多數(shù)大學(xué)生來說是很難實現(xiàn)的。當(dāng)大部分人在前進的道路上停留下來后，他們就將在職業(yè)生涯的Ｏ形路口無休止地循環(huán)，看不到盡頭，當(dāng)盡

3、頭出現(xiàn)之日，很可能就是他們被拋棄之時。一個公司中，最有技術(shù)含量并創(chuàng)造最大利潤的是研發(fā)部與業(yè)務(wù)部，但制造業(yè)公司往往都只是一個代工車間。那些外資企業(yè)，他們的研發(fā)、銷售中心都放在國外，中國的公司僅僅只是作為產(chǎn)品制造環(huán)節(jié)。雖然這些公司在國內(nèi)也設(shè)有研發(fā)中心和銷售中心，但產(chǎn)品的原創(chuàng)設(shè)計都在國外完成，國內(nèi)的研發(fā)人員只是接收圖紙，然后安排開模，將產(chǎn)品實現(xiàn)。這種情況下，國內(nèi)的研發(fā)工程師更確切地說只是一個產(chǎn)品實現(xiàn)技術(shù)員，至于設(shè)計方法、設(shè)計理念、工程技能和他

4、們關(guān)系不大，他們也很難掌握真正的核心技術(shù)。外企在國內(nèi)設(shè)立的銷售中心功能更加單一，主要是接收國外業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)過來的制造訂單，并跟蹤訂單完成情況確保出貨，銷售技巧、營銷手段、市場開拓這些都與他們絕緣。而國內(nèi)民營企業(yè)在這些方面則更為不堪。其他與產(chǎn)品制造有關(guān)的如生產(chǎn)、品管、生管、采購等職位其中的技術(shù)含量或者說從業(yè)人員的價值更低。技術(shù)含量低則意味著門檻低，門檻低則意味著不可替代性低，不可替代性低則意味著被淘汰的可能性高。在企業(yè)中，生產(chǎn)、品管、生管、

5、采購人員被老板炒魷魚是最多的你上午還在上班或許下午人事就通知你離開。制造業(yè)公司的人事部每天做的就是致力于招人或者說低工資招人而不是致力于留住人，因為人才市場上有的是價廉物美的新畢業(yè)生。當(dāng)年，你花了一年左右的時間就能輕松勝任所擔(dān)任的職務(wù)，那么你的師弟師妹憑什么就不可以呢？尤其是在臺資企業(yè)他們往往以每月1千多的工資招募一個大學(xué)畢業(yè)生，兩年后，當(dāng)他的工資需要增長時將其換掉再招一個畢業(yè)生如此往復(fù)循環(huán)將人力成本控制到最低。這些企業(yè)的核心競爭力就是

6、廉價的勞動力成本。老話說男怕入錯行入行后想再轉(zhuǎn)行的難度顯而易見。當(dāng)你進入制造行業(yè)再轉(zhuǎn)入其他行業(yè)的可能性極低。你只能在這個行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)如果哪天離心力過大被甩出圈子那將是一切悲劇的開端。當(dāng)城市產(chǎn)業(yè)升級人到中年的你又如何自我升級？當(dāng)工廠搬遷，拖家?guī)Э诘哪汶y道又開始候鳥遷徙？當(dāng)公司關(guān)閉，已顯富態(tài)的你難道又開始奔走在各個人才市場，忍受著招聘人員的白眼和不耐，與那些剛走出學(xué)校的大學(xué)生競爭？制造業(yè)公司普遍缺乏培訓(xùn)提升機制，處在公司中層的大學(xué)生在公司里并沒

7、有不可替代的作用，高層職位有限且要求很高，后來者中又有很多優(yōu)秀者，在整個人才需求不擴大的情況下，新求職者的期望下探，中間層處在前無進路后有追擊的尷尬之中，看起來失去自己生如果你已成婚，那最讓你糾結(jié)的就是孩子的入學(xué)以及對父母的照顧。你只是暫住在本地，你的孩子沒有權(quán)力上那些好的公辦學(xué)校，或者說你沒有能力交那么大一筆的贊助費，而民辦學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量又不能讓你放心。畢竟，讀書是你能想到的唯一能改變自己孩子未來的救命稻草。你只好無奈地將你年幼的兒女

8、送回老家，回到爺爺奶奶身邊成為留守兒童。每周的電話是你最開心的時刻，在外的苦累在孩子的笑聲中都會消融。你在心里默默企求上蒼，讓自己的父母和孩子平平安安，無病無災(zāi)。任何一點風(fēng)吹雨打就可能讓你剛剛起步的家陷入泥沼。你每年只能回家一到兩次看一下逐漸老去的父母和日漸長大的孩子。因為沒有假期，因為沒有存款，因為路途太遠往返不便，因為所有的因為。為了生存，你離開生活了二十年的家鄉(xiāng)，但在他鄉(xiāng)卻無力構(gòu)建一個屬于自己的家，如同水中浮萍，沒有根，心也不能降

9、落。明天在哪里來到城市的大學(xué)生對未來最大的期望是能走出父輩貧苦生活的輪回，讓自己進入更高一個階層，為下一輩創(chuàng)造一個更好的起點。但當(dāng)你已年入不惑，自身可以販賣的價值已所剩無幾，而城市卻不再需要你的時候，你難道落魄地回到老家，讓你的兒女從你二三十年前的起點重新出發(fā)，再畫著一個和你一樣的圓？作為大學(xué)生的你無力改變自己的命運，難道你能保證你的下一代能順得地考上大學(xué)并改變命運？經(jīng)濟改革的初期、擴招后大學(xué)生畢業(yè)的初期、經(jīng)濟處于上升周期等等這些都極易