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1、湖北省風(fēng)機(jī)廠有限公司HubeiProvincialBlowerWksCO.Ltd人力資源部第1頁共5頁《婚假國家法律婚假國家法律規(guī)定》根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定:(一)婚假:婚假:1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的
2、,不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期婚假期間工資待遇:待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)《喪假國家法律假國家法律規(guī)定》一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女、岳父母或公婆)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至一至三天的婚天的婚喪假。二、職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假
3、和路程假期間,職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理?!豆賴曳杉賴曳梢?guī)定》職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作,在停工留薪期內(nèi),原工原工資福利待遇不福利待遇不變,由所在,由所在單位按月支位按月支付。停工留薪期一般不超停工留薪期一般不超過12個(gè)月個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延,但延長(zhǎng)不得超不得超過12個(gè)月個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇
4、,按照《工湖北省風(fēng)機(jī)廠有限公司HubeiProvincialBlowerWksCO.Ltd人力資源部第3頁共5頁《產(chǎn)假上海法律假上海法律規(guī)定》根據(jù)《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》以及《關(guān)于<上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法>中有關(guān)問題的解釋》,女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資,“其工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。這里的本人工資是指按女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月的實(shí)得工資(不包括生產(chǎn)性津貼和獎(jiǎng)金)計(jì)算。女職工產(chǎn)假期間,如已參加了生育保險(xiǎn),根據(jù)生育保險(xiǎn)
5、的規(guī)定享受生育生活津貼和醫(yī)療津貼,其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。生育生活津貼的標(biāo)準(zhǔn)是該年度本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù),有多長(zhǎng)產(chǎn)假,就領(lǐng)多久的生育生活津貼。如果該生育職工登記的上年度平均工資特別高,其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是法定的社?;鶖?shù)上限的,則其與原登記公司的差額還是需要用人單位以生育生活津貼的名義補(bǔ)鑒于這個(gè)問題,作了一個(gè)關(guān)于產(chǎn)假、產(chǎn)前假、哺乳假、保胎假的規(guī)定及待遇匯總【產(chǎn)假】:女職工生育享受不少于九十天的九十天的產(chǎn)假。假。(中華人民共和國勞動(dòng)法
6、第六十二條)女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條)(一)單胎順產(chǎn)順產(chǎn)者,者,給予產(chǎn)假九十天,其中假九十天,其中產(chǎn)前休息十五天,前休息十五天,產(chǎn)后休息七十五天。后休息七十五天。(二)難產(chǎn)難產(chǎn)者,增加者,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加兒,增加產(chǎn)假十五天。假十五天。(三)妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子或子宮外孕者,外孕者,給予產(chǎn)假三十天;妊娠三個(gè)月
7、以上,七個(gè)月以假三十天;妊娠三個(gè)月以上,七個(gè)月以下自然流下自然流產(chǎn)者,者,給予產(chǎn)假四十五天。假四十五天?!就碛佟⑼碛碛?、晚育護(hù)理假理假】:已婚已婚婦女生育第一個(gè)子女女生育第一個(gè)子女時(shí),年,年滿二十四周二十四周歲的,的,為晚育晚育。(上海市人口與計(jì)劃生育條例第二十四條)符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家除享受國家規(guī)定的定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天假外,增加晚育假三十天,其配其配偶享受晚育偶享受晚育護(hù)理假三天理假三天。晚育假、晚
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