年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案--最全面、最合理的評(píng)選方案

1、信息有限公司2014年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選方案1、目的為表彰先進(jìn)，突出優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部樹立員工學(xué)習(xí)的楷模和標(biāo)桿，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后；號(hào)召更多的人向先進(jìn)員工學(xué)習(xí)，挖掘自身潛力，激發(fā)全員的工作熱情，營(yíng)造積極的工作氛圍。2、基本評(píng)選原則1、評(píng)選原則：公平、公開、公正，如有虛報(bào)、偽造等不良現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)懲并通報(bào)批評(píng)。2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；3、評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集；4、評(píng)選需密切保持與各管理層級(jí)間進(jìn)行

2、充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。3、各獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（一）年度優(yōu)秀員工1、評(píng)選范圍:公司轉(zhuǎn)正滿一年以上員工2、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：a)出勤率優(yōu)良，工作勤懇，善于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平及能力短期內(nèi)提高明顯，進(jìn)步較快；b)團(tuán)結(jié)同事，辦事過程中主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有較大培養(yǎng)提升空間；c)能積極配合其他部門的工作，公司及外部各相關(guān)職能部門的評(píng)價(jià)良好；d)有責(zé)任心，進(jìn)取心和創(chuàng)新精神；e)有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定；f)在公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)

3、中，表現(xiàn)積極、突出；（二）年度最佳新人信息有限公司a）職業(yè)經(jīng)理人的評(píng)選指標(biāo)體系分為：宏觀把握力、微觀洞察力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力、責(zé)任心和自律、敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)精神。b）優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的評(píng)選依據(jù)分別為：從業(yè)資格或資質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、工作績(jī)效、業(yè)內(nèi)聲譽(yù)和社會(huì)形象等五個(gè)方面要素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（五）年度高效團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)為提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工集體榮譽(yù)感，同時(shí)塑造一個(gè)良好的企業(yè)形象，通過實(shí)施激勵(lì)，為員工提供一種融洽的工作氛圍和展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。1、評(píng)選范

4、圍:公司所有部門2、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：a)團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定團(tuán)結(jié)、友愛互助，人員流失率低；b)熱愛本崗位工作，能高效、圓滿完成公司及部門交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；c)能積極配合其他部門的工作，公司及外部各相關(guān)職能部門的評(píng)價(jià)良好；d)有責(zé)任心，進(jìn)取心和創(chuàng)新精神；e)有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定；f)在公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，表現(xiàn)積極、突出；g)無重大員工違紀(jì)、無客戶投訴、無安全責(zé)任事故，對(duì)在質(zhì)檢工作中檢查到的問題能認(rèn)真對(duì)待，積極整改。（六）