教育機(jī)構(gòu)市場(chǎng)專(zhuān)員月績(jī)效考核(地推)

1、市場(chǎng)部專(zhuān)員績(jī)效考核表（市場(chǎng)部專(zhuān)員績(jī)效考核表（）月）月渠道專(zhuān)員渠道專(zhuān)員教育機(jī)構(gòu)：受約人姓名：崗位：市場(chǎng)專(zhuān)員有效期：2014年8月1日至2014年10月31日發(fā)約人將依據(jù)本目標(biāo)責(zé)任書(shū)對(duì)受約人工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，學(xué)校將依據(jù)受約人業(yè)績(jī)完成情況，根據(jù)學(xué)校相關(guān)管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。市場(chǎng)專(zhuān)員績(jī)效考核辦法市場(chǎng)專(zhuān)員績(jī)效考核辦法（1）業(yè)務(wù)技能考核考核內(nèi)容權(quán)重評(píng)估辦法計(jì)分市場(chǎng)費(fèi)用管理10%控制在預(yù)算范圍之內(nèi)，（）直接領(lǐng)導(dǎo)推廣方案的有效性30%按照渠道數(shù)據(jù)完成比例計(jì)

2、算，完成比例低于目標(biāo)數(shù)30%，不予以計(jì)算比重直接領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)捕捉市場(chǎng)信息，充分把握市場(chǎng)變化趨勢(shì)，10%了解市場(chǎng)信息較及時(shí)，較好的把握市場(chǎng)變化趨勢(shì)，8%市場(chǎng)敏感度10%了解市場(chǎng)信息不及時(shí)，反映滯后于市場(chǎng)變化趨勢(shì)，6%直接領(lǐng)導(dǎo)（2）工作能力考核考核內(nèi)容權(quán)重評(píng)估辦法計(jì)分專(zhuān)業(yè)知識(shí)5%本崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度直接領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)拓能力10%發(fā)現(xiàn)新客戶(hù)群體并將之轉(zhuǎn)化為實(shí)際銷(xiāo)售成果的能力直接領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題解決能力10%對(duì)日常工作中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行該分析并提出應(yīng)對(duì)方

3、案的能力直接領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新能力5%聽(tīng)取、掌握專(zhuān)業(yè)的最新趨勢(shì)并將其應(yīng)用在工作改善及革新方面的情況直接領(lǐng)導(dǎo)工作積極性5%對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作的熱情直接領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任感5%對(duì)本職工作有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作盡職盡責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)態(tài)度5%對(duì)內(nèi)、外用戶(hù)服務(wù)周到、熱情直接領(lǐng)導(dǎo)溝通順暢，能做好份內(nèi)工作并較好的協(xié)助其他同事工作溝通順暢，能做好份內(nèi)工作市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核5%溝通不順暢，不能協(xié)助其他人工作市場(chǎng)部同事1、績(jī)效考核分，80%為合格。累計(jì)一個(gè)季度績(jī)效考核分不合